”得知，2023年河南汝阳县招聘事业单位工作人员（播音员主持人）5人，报名时间为12月18日至12月20日。
为了加强汝阳县融媒人才队伍建设，进一步促进融媒体事业持续健康发展，经县委、县政府批准，现面向社会公开招聘播音员主持人5名，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：
一、组织领导
本次招聘工作在县委、县政府的领导下，成立汝阳县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组，具体由县人力资源和社会保障局、县融媒体中心实施，县纪委监委全程监督。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘播音员主持人5名，专业技术岗。其中男性3名，岗位代码为0101；女性2名，岗位代码为0201。
三、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在招聘计划范围内，采取报名与资格审查、初试、复试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
四、招聘条件
（一）应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
4.具备拟聘用职位要求的资格条件；
5.普通高等教育专科及以上学历；专业不限；全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；
6.年龄要求：30周岁以下（1993年7月1日及以后出生）；
7.具有二级甲等及以上普通话等级证书；
8.身体健康、形象端庄、无不良嗜好，女性身高158厘米以上，男性身高170厘米以上。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.汝阳县事业单位在编人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名方式：现场报名。报名人员本人须持相关报名资料进行现场报名，其他人代理无效；
2.报名时间：2023年12月18日至12月20日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；
3.报名地点：汝阳县人力资源和社会保障局313室；
4.提交材料：以下材料均需提供原件及复印件2份
（1）报名表2份（见附件）；
（2）本人有效身份证、普通话等级证、毕业证、国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证；
（3）本人近期一寸免冠同底版彩照4张。
5.缴费：报考人员在资格初审通过之后，现场缴纳考务费，每人30元（自备现金零钱），未按时缴费的视为自动放弃。农村建档立卡贫困家庭和享受国家低生活保障城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。建档立卡贫困家庭人员须提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局（部门）出具的证明及户口本（户主页及本人页需复印）;城市低保人员提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证(需复印)及户口本（户主页及本人页需复印）；
6.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。在招聘任一环节，发现报考人员与聘用条件不符，以及违反考试、聘用纪律的，一经查实，取消考试、聘用资格；
7.领取准考证：资格审查合格的人员，凭身份证到报名地点领取准考证，领取时间另行通知。
（二）初试
初试共分三个环节进行，每个环节满分为100分。主要测试应聘者的个人气质、普通话水平、上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达能力、现场主持能力。评委现场打分，初试开始前，所有应聘者抽签排序，各环节按序叫号依次进行。
1.口播试镜
按照顺序，依次进行同一内容300字左右稿件的口播试镜，6分钟（含准备时间）。应聘者带妆（应聘人员自行准备服装和化妆）进入指定考场进行录像试镜。
主要考察应聘者的出镜形象、语音气质、播诵能力、播音状态是否生动、恰当、自然。
2.模拟主持
应聘者根据同一命题,进行现场模拟主持，5分钟（含准备时间）。
主要考察应聘者的临时语言组织能力和平时掌握的知识面，对节目内容的情感把控能力，对节奏、层次、结构甚至结尾的引申、延伸等的把握能力。
3.才艺展示
展示具有自己特色的才艺,形式不限，3分钟。要求新颖、活泼、大方、得体。
主要考察应聘者多才多艺、与众不同的能力。
初试成绩=口播试镜成绩×40%+模拟主持成绩×40%+才艺展示成绩×20%
（三）复试
复试为笔试考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。根据报考人员的初试成绩，按招聘计划1：10的比例从高分到低分确定参加复试人员，比例内末位初试成绩并列的均进入复试。达不到该比例时，按实际参加初试人员进入复试，初试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入复试。
1.笔试内容。笔试内容为：《综合知识试卷》,公共基础知识（占30分）+专业知识（占70分）。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
2.笔试时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。
3.笔试成绩将在洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.com/）予以公示，请考生注意查看。
总成绩的计算：总成绩=初试成绩×70%+复试成绩×30%
所有成绩计算，均四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员，同一岗位比例内末位总成绩并列的，均进入体检程序。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加复试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.com/）予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。
（五）考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一岗位比例内末位总成绩并列的，初试成绩高者进入考察，初试成绩仍相同时，口播试镜成绩高者优先。
（六）公示和聘用
考察和资格复查合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。自公示之日起，人员不再递补。公示无异议者，即确定为新聘用人员，试用期1年。新聘用人员由县县融媒体中心统一分配，在聘用公告发布之日起7日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用后本人在所聘岗位服务满五年。
六、其他
（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人事考试网（http://www.lysrsks.com/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。如出现某种不可抗力造成考试时间变化，会发布补充公告，请及时查看。
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、初试、复试、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监委全程监督。
（四）本方案由2023年汝阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379—68211802（汝阳县融媒体中心）
0379—68236561（汝阳县人社局）
汝阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组
2023年12月6日
