因工作需要，根据《吴兴区区属国有企业劳动用工管理暂行办法》和《吴兴区乡镇（街道）、区级机关事业单位编外用工公开招聘暂行办法》文件精神，决定面向社会公开招聘区属国有企业工作人员及机关事业单位编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
（一）区属国有企业工作人员招聘计划
2023年公开招聘区属国有企业工作人员2名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《湖州市吴兴区2023年公开招聘区属国有企业工作人员岗位信息表》（附件1）。
（二）机关事业单位编外工作人员招聘计划
2023年公开招聘机关事业单位编外工作人员36名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《湖州市吴兴区2023年公开招聘机关事业单位编外工作人员岗位信息表》（附件2）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.遵守纪律，品行端正。
3.身体健康。
4.年龄为18至35周岁(1987年11月29日至2005年11月29日期间出生)，招聘单位另有年龄要求的按招聘单位要求确定；户籍按招聘单位要求确定（户籍以2023年12月6日的户口所在地为准）。
5.报名人员应当符合招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件。本次招聘专业设置以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）为准。国（境）外高校毕业生专业参照教育部学科目录设置认定，相近专业可报考。
6.面向大学毕业生退役士兵的岗位须符合：从吴兴区（不含南太湖新区）应征入伍，且入伍前或当年取得大专及以上学历证书（学信网可查到）。
7.本次招聘涉及到的学历、工作年限、职业资格、驾龄及其他相关证书取得时间计算截止到2023年11月29日。部分招聘岗位所要求的工作经历不包括在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、职等。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2023年11月29日至2023年12月6日16时。
2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个类别，且只能报考1个岗位。
3.报名材料：
报名人员须拍照上传以下材料原件：
（1）本人有效期内的第二代身份证；
（2）户口簿；
（3）学历证书；
其中，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（4）报考面向大学毕业生退役士兵岗位的，还须提供吴兴区入伍批准书、退伍证，无法提供的，须提供退役军人事务部门出具的相关印证材料；
（5）应聘岗位所需的其他印证材料。
本人所填信息以及所提交的佐证材料即为资格审核依据，填写的信息以及提交的佐证材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。
（二）资格审核
资格审核时间：2023年11月29日—12月7日16时。
资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他岗位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。
各招聘单位及主管部门进行资格审核并负责具体解释。
（三）缴费
资格审核通过人员进行在线缴费，缴费时间为：2023年11月29日—12月8日16时。考试费50元/人，未在规定时间内完成缴费的，视为放弃报名。
岗位招聘人数与缴费人数达到1∶2比例方能开考；不足比例的，取消招聘计划，并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起在规定时间内可改报其他岗位，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
（四）下载并打印准考证
下载并打印准考证时间：2023年12月13日至2023年12月15日24时。
（五）笔试
1.笔试时间：2023年12月16日。
2.笔试内容：笔试内容分A卷综合类、B卷法务类。
使用A卷的岗位如下：经开投党群管理、编外全部岗位。A卷考试内容含综合知识及申论。
使用B卷的岗位如下：交旅投风控法务部副经理。B卷考试内容含综合知识及法律知识。
笔试具体时间地点等详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。
笔试成绩满分为100分。根据考生笔试成绩，按岗位招聘人数与入围面试人数不超过1:6的比例从高分到低分确定面试对象,笔试成绩不带入面试。
全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，可直接进入面试环节，但同一岗位内资格审核通过的此类人员超过10人（含）的，则应统一参加笔试。
同一岗位内资格审核通过人员不超过6人的（不含全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生），可直接进入面试环节。
（六）面试
面试由各招聘单位组织实施，编外工作人员岗位一般采取结构化面试方式，区属国有企业岗位一般采取结构化面试加面谈的方式进行，驾驶员岗位采取驾驶技能考核加面谈的方式进行。
（七）体检
体检参照公务员招录体检的相关标准执行。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用考生自理。
（八）考察
考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。
（九）公示、聘用
根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示5个工作日。
公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视招聘单位实际情况明确是否递补，若递补，在面试合格人员中，按面试成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
在下一轮区属国有企业工作人员及机关事业单位编外工作人员公开招聘启动前，本轮招聘单位出现编外工作人员减员的，根据岗位空缺需求，可以在本次招聘相近岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高到低进行增补。增补人员的体检、考察、公示等环节，按规定执行。
四、其他
1.报考人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。
2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。
3.本次招聘的机关事业单位编外工作人员由湖州吴兴春风人力资源服务有限公司实行劳务派遣。
附件1：湖州市吴兴区2023年公开招聘区属国有企业工作人员岗位信息表
附件2：湖州市吴兴区2023年公开招聘机关事业单位编外工作人员岗位信息表
附件3：2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录
湖州吴兴区人力资源和社会保障局
2023年11月29日
