一、招聘条件
师范类2024年应届本科及以上毕业生(研究生学历应为学科教学类及相关专业,或本科为师范类毕业生),不限户籍和生源地,并符合以下条件:
1.有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行,热爱教育事业;
3.具有岗位所需的专业或技能条件(详见附件1);
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.符合招聘岗位所需的其他条件。
下列人员不能报考:
1.受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.有学术造假不良行为的人员;
6.委托培养和定向培养毕业生(培养单位出具同意报考证明或解约证明的除外);
7.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的职位。
二、招聘计划
具体岗位设置、招聘人数和要求详见附件1。
报名结束后,对招聘人数与报名通过人数之比达不到1:3的岗位,按照实际报名通过人数调整该岗位招聘人数。
三、招聘程序
(一)现场报名
报名时间:12月5日到12月6日(工作时间8:00—11:30,14:00—18:00)。
报名地点:长春海航紫荆花饭店(长春市南关区人民大街5688号),具体见饭店一楼公告牌。
咨询电话:19506512767(11月29日开通,工作时间8:00—11:30,14:00—18:00)
报名材料:
1.《潍坊市奎文区公开招聘师范类2024年应届生毕业生报名表》(附件2,自行下载打印1份);
2.本人身份证、教师资格证、普通话等级证书、英语水平证书(原件及1份复印件),以上证书中目前正在申请办理的,可按附件3格式提供相应书代替;
3.毕业生就业推荐表(原件及1份复印件);
4.学籍在线验证报告,研究生同时提供本科毕业证和学位证以及学信网提供的“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”(原件及彩色复印件1份);
5.1张1寸近期免冠照片(用于准考证)。
请报名人员将报名表及2-4项材料复印件按顺序装订,报名时与其他原件一并提供。报名表及复印件将留存备查,不予退还。
(二)资格审查
对报名人员进行现场资格审查,为审查通过人员办理参加招聘考试相关手续。
(三)招聘考试
招聘考试分为面试和笔试,具体考务安排将通过奎文区人民政府网(http://www.kuiwen.gov.cn/)“通知公告”栏目发布。
1.面试。按报考岗位分类组织,采用结构化面试形式,重点测评应聘者的综合素质、专业知识、业务能力、职业道德和行为表现等方面内容,满分100分。面试成绩按60%比例折算计入招聘考试总成绩。
面试结束后,依据各岗位应聘人员面试成绩由高到低排序,从达到基本分数线(由招聘工作领导小组确定)的应试人员中,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入该岗位笔试范围人员。过线人数达不到1:3的,全部进入笔试。
2.笔试。统一内容、不区分岗位类别,主要考察履职应具备的教育教学理论知识,满分100分。笔试成绩按40%比例折算计入招聘考试总成绩。
3.成绩计算及总成绩排名方法。面试、笔试成绩计算及总成绩折算均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。分岗位依据招聘考试总成绩由高到低对应聘人员进行排名。出现总成绩相同情况时,面试成绩高的排前;面试成绩再相同的,组织成绩并列人员进行加试(面试)。
(四)签订协议
根据各岗位招聘考试总成绩排名,按岗位招聘人数等额确定入围人员并签订协议书。
(五)考察与体检
考察了解入围人员的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况,按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求审核个人档案,并对入围人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行。对按规定需要复检的,结果以复检结论为准。
考察和体检的具体安排另行通知。体检费用自理。
入围人员不能按规定时间接受考察、体检或提供相关材料的,视为自动放弃聘用资格。在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。截至2024年7月31日出现未毕业、未取得相应证书及其他不符合报考条件情况的,取消聘用资格。个人档案存在问题未查清或未处理到位的,未在规定时间内处理完毕的,取消聘任资格。
对入围人员未通过考察、体检造成的岗位空缺,按同岗位招聘考试总成绩排名依次等额递补,递补后仍有空缺的,按实际考察体检合格人数确定。
(五)办理入职手续
对已通过考察、体检的入围人员名单进行公示(7个工作日)。公示期满,对无异议或问题不影响聘用的,按规定程序办理相应入职手续。由已公示人员放弃聘任资格产生的岗位空缺,不再递补。
四、有关待遇及管理
1.根据工作需要,安排入职人员到奎文区直属中小学工作,并与学校签订聘用合同,列入正式事业编制。根据事业单位人事管理有关要求,新聘用人员实行试用期(12个月),试用期满考核不合格者,解除聘用合同。
2.按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》规定,教职工实行服务期制度。一般情况下,累计服务年限不满6年的,不能调离教育系统。
五、其他事项
应聘人员在报考期间,须仔细阅读招聘简章及附件,及时关注有关信息,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,自行承担相应后果。
本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的,一经查实即取消考试或聘用资格。对公开招聘违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》实施。
其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘相关规定执行。
附件>>>点击查看
附件1:潍坊市奎文区公开招聘师范类2024年应届毕业生(长春站)岗位汇总表
附件2:潍坊市奎文区公开招聘师范类2024年应届毕业生报名表
附件3:书
潍坊市奎文区教师招聘工作领导小组办公室
2023年11月27日