为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据妇幼保健院业务发展需求，经医共体总医院研究，决定面向社会公开招聘编外合同制人员1名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则
按照公平、公开、公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开招聘，经考试、考察后择优录取的方式进行。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规，热爱卫生事业，热爱妇女儿童工作。
（二）具有正常履职的身体素质，有良好的品行和职业道德，有较高的事业心和责任感。
（三）具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度、业务能力。
（四）参加各类考试中因违纪违规尚在禁考期内的人员，受处分期间的人员，正在接受相关部门审查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被单位开除公职、除名的人员不得报考。
三、招聘岗位、职数及要求
本次计划招聘人员1人，具体岗位详见《2023年彝良县医共体妇幼保健院公开招聘编外合同制人员计划表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过医共体总医院微信公众号、医共体妇幼保健院微信公众号、张贴招聘信息等渠道向社会公开发布。
（二）报名时间、地点和方式
1.报名时间：2023年11月13日-11月15日18：00时止。
2.报名方式：本次报名采取现场报名方式进行，报名地点：彝良县角奎街道仁和居小区3楼彝良县医共体妇幼保健院人事科（联系人:周老师13638839801）。
3.报名所需材料：《彝良县医共体妇幼保健院公开招聘编外合同制人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业证、证件照、工作经验证明材料等相关证件原件及复印件。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，发现不符合报名条件或者弄虚作假者的，不能进入招聘下一环节或取消其录用资格，资格审查结果采取现场或者电话通知报考人。
（四）考试方式
1.本次招聘主要采取现场面试的方式进行，重点测评考生的专业素质，语言表达能力、沟通能力和职业技能等综合能力。面试总分为100分，最低控制分数线为70分，面试成绩按照考官打分取平均值并保留小数点后两位计分。面试成绩现场公布，考生现场确认考试成绩。具体考试时间及地点待报名结束后另行通知。
2.本次招聘不受开考比例限制，面试结束后，根据报考岗位职数，按面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员，若出现拟聘岗位职数内分数并列者，加试技能操作确定拟录用人员；面试成绩低于最低控制分数线70分者不再进入下步招聘程序。
（五）体检
拟录用人员体检参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》办法执行，体检费用自费。体检不合格者不予录用，因体检不合格或主动放弃体检出现名额空缺时，按照考试总成绩从高到低依次递补进入体检程序。在体检过程中有弄虚作假行为或隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消其录用资格。
（六）公示及聘用
对拟聘用人员在医共体总医院和妇幼保健院院内公示5个工作日，公示期内出现举报、投诉和异议的，查实后取消其录用资格；公示期满后无异议者进入试用期，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，正式办理聘用手续；考核不合格的，视情况延长试用期或者不予聘用。
五、薪酬待遇
（一）试用期待遇
试用期发给基本工资，取得执业医师资格的月基本工资3500元，取得助理医师资格的月基本工资2500元。
（二）合同期待遇
1.社会保险待遇：参照国家有关政策购买五险。
2.工会福利待遇：同我院正式职工享受同等福利待遇。
3.工资待遇：基本工资+绩效工资，具体薪酬待遇根据个人实际工作能力可以突破现行事业单位工资标准。
六、其他
（一）基于本次招聘人员为本单位紧缺人员及急需用人实际，故孕期和产后未达158天者不予报名。
（二）本公告由医共体妇幼保健院负责解释，未尽事宜另行通知。
附件>>>点击查看
1.2023年彝良县医共体妇幼保健院公开招聘编外人员计划表.docx
2.2023年彝良县医共体妇幼保健院公开招聘编外人员报名表.docx
彝良县医共体总医院
2023年11月11日
