一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
招聘岗位见附件。
三、报名及审核程序
(一)网上报名
1、时间:2023年11月10日-2023年11月17日,逾期不再接受报名。
2、报名方式:符合报考条件的考生将《应聘人员报名表》电子版及相关证书(同现场资格复审材料)扫描件发送至人力资源部邮箱zxyjh1606@163.com,邮件主题为应聘科室+岗位代码+姓名,材料提供不全视为无效;每位报考人员限报一个招聘岗位,多报视为无效。
3、报考人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过网上资格初审但实际与报考条件规定不符的,一经查实,当即取消考试、录聘资格。
(二)现场复审
通过线上资格初审的报考人员,由医院人力资源部组织现场资格审查,考生需提交如下材料原件及复印件:1.《应聘人员报名表》;2.身份证;3.学历及学位证书;4.行业准入资格、执业证书(岗位需要的提供);5.医师需提供住院医师规范化培训合格证书;6.对专业方向有要求的岗位需提供专业方向证明;7.工作证明(岗位需要的提供)。现场资格审查时间以医院网站公告为准。
(备注:1、复印件要求:身份证正、反面印在同一页面,资格证、执业证、职称证需将证件编号页与照片所在页印在同一页面,执业证如有变更记录则印在反面,证件、证书类原件现场审核完毕后返还,复印件留存,对于来现场审核不便的考生,可将相关材料原件与复印件及委托书交由他人,委托他人代为现场资格复审。2、因现场审核人员较多,考生需要按序号顺序整理材料3、通过线下资格审查人员,按准考证上规定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试,准考证领取时间以医院网站公告为准。4、应聘同一岗位须形成竞争,通过资格审查,岗位招聘计划数与拟参加笔试人员人数的比例达不到1:3(紧缺专业1:2)的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。
四、考试考核
(一)笔试:
1、笔试采取闭卷形式进行,分“基础知识”和“专业知识”两个科目,(90分钟,45分钟/科,连续考试,中间不休息)。
2、各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数按照1:3(紧缺专业1:2)的比例确定入围技能考核名单。
3、笔试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
(二)技能测试:
1、技能考试环节,满分100分,技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、各招聘岗位根据综合成绩(笔试50%+技能20%)由高到低的顺序和招聘计划数按照1:2的比例确定入围面试人员,面试时间待定。
2、提前设定技能考试低分数线为60分,技能考试成绩未达到低分数线的考生,不予进入面试考察环节。
(三)面试:
1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式,内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等,自我介绍过程不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。
3、面试成绩低于60分者不予录用。
(四)综合成绩计算:
报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成,笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为:笔试成绩占50%,技能考核成绩占20%,面试成绩占30%,终成绩合成确定后在医院上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试终成绩,从高分到低分,按招聘计划人数等额确定体检考察对象(如总成绩相同,依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布),总成绩低于60分的不予录用。
五、组织体检和考察
参照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。
六、公示
根据笔试、技能考核、面试、体检和考察结果,报院长办公会研究,确定各招聘岗位拟录用人员名单并进行公示,公示时间为7天。
七、缺额递补
如因拟录用人员放弃录用等情形,导致招聘岗位空缺的,根据医院工作需要,经研究同意可以按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补,多不超过2次并公示。
八、咨询电话
报名咨询:0551-62736656(人力资源部)
监督电话:0551-62736612(纪委办公室)
咨询和监督电话使用时间:工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。
九、其他有关事宜
(一)医院网址:https://www.ahzxy.com
(二)招聘公告由医院人力资源部负责解释
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岗位招聘计划
应聘人员报名表
上海中医药大学附属曙光医院安徽医院
2023年11月10日