吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省一家城商行，在岗员工1万余人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，389个营业机构，发起设立10家村镇银行，参股一汽汽车金融有限公司。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105.42亿元，各项存款余额4772.16亿元。在英国《银行家》杂志2022年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第228位，较上年上升29个位次。在中国银行业协会2022年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列45位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。
吉林银行长春分行下辖20个一级支行，117家营业网点，员工总数3000余人。长春分行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，重点支持长春市各大支柱产业、特色产业和战略新兴产业等实体经济，推动长春地区经济发展。作为吉林银行系统内大分行，在全面建设社会主义现代化新吉林进程中勇于担当、走在前列，不断加大信贷投放力度，支持重点产业发展，大力培育新产业新业态，发展高端服务业，融入构建新发展格局，服务地方经济，助力长春高质量发展。
一、招聘岗位及人数
长春分行中韩国际合作示范区支行副行长（行长助理)1人
二、岗位职责
（一）协助支行行长监督指导支行条线工作；
（二）负责支行相关条线业务，专业指标完成与落实、竞赛活动进展督导等；
（三）协助支行行长组织制定条线业务发展策略及计划；
（四）负责支行重点客户的营销走访与维护；
（五）负责支行各项业务区域市场开发；
（六）负责支行存款营销与提级管理；
（七）负责支行重点客户定期回访与跟踪。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
4.身体健康；
5.符合履职回避的有关规定；
6.职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
7.岗位要求具备的其他条件。
（二）应聘资格
1.具有8年(含)以上银行工作经验，2年（含）以上业务管理工作经验;
2.一般具有全日制大学本科及以上学历;
3.年龄在35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生）；
4.对银行业务发展趋势有深刻了解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章，具备较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力，营销业绩突出；
5.在原单位表现良好，无犯罪、无重大违法违规或行为不良记录。
四、报名方式
PC端（https://jilinyinhang2023.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2023年9月15日17：00
五、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
六、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：0431-81876032
