为进一步实施人才兴市战略，优化人才发展生态，根据各有关单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，现面向社会引进博士研究生62名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
符合引进条件和岗位具体要求的，具有博士学历学位的国（境）内外毕业生。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和职业操守；
（四）岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）年龄一般不超过40周岁（1982年8月21日以后出生），具有高级职称者可放宽至45周岁（1977年8月21日以后出生）。
不得报名应聘的主要情形：
（一）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
（二）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
（三）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
（四）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引才要求的人员，不能报考；
（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的试用期、服务期、各类从业资格证书等的截止时间，除有明确要求外，均为公告发布之日。
三、引进程序
（一）发布公告
本次引才信息通过下列网站发布：
山西省人力资源和社会保障厅（http://rst.shanxi.gov.cn/）
太原市人力资源和社会保障局（http://rsj.taiyuan.gov.cn/）
太原市人事考试中心网站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
2.报名方式：采取发送电子邮件的方式。应聘人员填写《太原市事业单位引进博士研究生报名登记表》，连同身份证、学历学位证书、资格证书等材料在规定时间内发送至电子邮箱（详见《岗位表》），邮件主题注明“报名岗位＋姓名＋电话”。
（三）资格审查
资格审查由各用人单位主管部门负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引才工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（四）考核
本次引才采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试。根据岗位报名情况，对符合引进条件者，由用人单位主管部门电话通知本人考核时间、地点等具体信息。有关事宜详见各引才单位官方网站。
（五）体检考察
各主管部门负责本部门所属事业单位的体检和考察。
1.体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，所需费用由报考者自理。
2.体检合格者进入考察程序。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》有关要求组织实施。
（六）公示、聘用
考核、体检、考察合格的拟聘用人员，由主管部门在其网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满无异议的填写《太原市事业单位引进博士研究生审批表》，按规定程序办理聘用备案手续。
四、严肃引才纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对引才中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
五、监督咨询
引进人才政策和具体事宜可咨询各引才单位。
监督电话：0351-4030019
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