为充实县城学校教师队伍，经县委县政府研究决定，拟从县内各乡镇中小学遴选教师到晴隆县城缺科学校任教。为做好我县2023年县城学校遴选教师工作，制定本实施细则。一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，着力优化教师队伍，努力建设一支高素质的教师队伍。
二、遴选计划和岗位
遴选计划为83名，具体遴选岗位详见《晴隆县2023年县城学校遴选教师岗位一览表》（附件1）。
三、遴选对象及条件
（一）遴选对象
全县非遴选学校在职在编公办中小学教师。
（二）遴选条件
1.师德师风
（1）具有良好的政治素质、教学业务能力，遵纪守法、爱岗敬业；
（2）无违反中央关于改进工作作风八项规定及《中共黔西南州纪委黔西南州监察局关于制止党员领导干部请客送礼大操大办的通知》等文件规定。
2.工作年限及年龄
参加遴选教师的教龄须满三年及以上，年龄在40周岁以下（1983年8月31日以后出生）。教龄计算截止至2023年8月31日。
3.学历及专业要求详见附件1。
4.教学成绩
参加遴选语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理学科岗位的教师，近三年内任教学科春季学期教学统测成绩至少有一年超过当年全县平均分；统测科目成绩由学校负责人出具成绩证明并签字盖章，乡（镇）中心学校负责人审核签字盖章，县教育局教研室复核签字盖章。
5.其他条件。从县外调入本县工作的教师，此次参加遴选不受调入后的年限服务限制。
（三）以下人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.近三年因违纪违法受到党纪政务处分，被依法列为失信联合惩戒的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被纪检监察、司法机关立案审查的；
4.身体不能正常履职的教师；
5.未转为正式在编的特岗教师；
6.2023年春季学期未参与教师专业能力素养测试或参与教师专业能力素养测试成绩低于80分的教师；
7.其他经晴隆县2023年县城学校遴选教师工作领导小组（以下简称“县遴选工作领导小组”）审定不得报考的。
四、遴选方式
遴选采取笔试方式进行。笔试为闭卷考试，总分150分。
五、遴选程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点
报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。
报名时间：2023年8月4日—2023年8月5日下午17：30。（上午：08:30-11：30 下午：14:30-17:30）
报名地点：晴隆县教育局政工股。
2.报名须知
报考人员按照公布的遴选条件和要求，持学历证书原件和复印件1份，近期同底正面免冠小二寸彩色照片2张，到指定地点报名，并按要求填写《晴隆县2023年县城学校遴选教师报名表》（附件2，以下简称“报名表”），《报名表》填写信息错误的自行负责。
（1）每名报考者只能报考一个岗位。
（2）报名资格审查合格人数与遴选岗位人数达到规定比例（2:1）的方能开考，达不到规定比例的，按报名资格审查合格人数比例核减遴选岗位。遴选岗位核减的，遴选岗位的报考人员不得进行报考岗位调整；遴选岗位取消的，该岗位报考人员可以调整改报其他符合条件的岗位。核减遴选岗位计划在笔试前通过晴隆县人民政府网站进行公告。
3.资格审查
由晴隆县2023年县城学校遴选教师工作领导小组办公室（以下简称“县遴选办”）组织人员按照本方案有关规定，对照遴选岗位所需资格条件，对报考人员提供的相关材料进行现场审核。符合遴选岗位资格条件的，由审核人员签署意见并签名，办理报名手续；经审查不符合报名条件的，不予报名。资格审查贯穿于整个遴选工作过程，凡有不符合遴选条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的教师，一经查实，取消遴选资格。
（二）考试
考试采取笔试方式进行。笔试为闭卷考试，总分为150分（其中政治素质及师德师风知识占20%，专业知识占80%）。
笔试内容：报考高中岗位的考政治素质及师德师风知识和高中本专业知识；报考初中及小学岗位的考政治素质及师德师风知识和初中本专业知识；报考所有学段音、体、美及信息技术岗位的考政治素质及师德师风知识和教育综合知识。由县遴选工作领导小组统一命题、制卷、评卷。
考生须持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场考试。
1.准考证发放
发放时间：2023年8月10日
上午：08:30-11:30 下午：14:30-17:30
发放地点：晴隆县教育局政工股，考生凭有效《居民身份证》领取。
2.笔试时间：2023年8月11日上午09:00-11:30。
3.笔试地点：详见准考证。
4.笔试成绩公示：笔试成绩由县遴选办统计汇总，县遴选办在笔试结束后5个工作日内将所有报考人员笔试成绩人员名单在晴隆县人民政府网上进行公示，考生可凭准考证号在上述网站查询。参加遴选人员笔试成绩必须达到90分及以上方可进下一环节。
六、公示和审批
遴选拟调动人员按照有关规定在晴隆县人民政府网站（http://www.gzql.gov.cn/）上进行公示。
根据遴选岗位，按笔试成绩从高到低依次确定拟调动人员。若某个岗位末位名次成绩并列的，同时纳入遴选拟调动对象。
对确定的拟调动人员进行公示，公示结果不影响其调动的，报县人力资源社会保障局、县委编办备案。
拟调动人员实行半年试用期，试用期满由县遴选办制定考核办法进行考察、查阅干部人事档案，考察合格且干部人事档案审核通过经县遴选工作领导小组审定后，由县委编办、县人社局、县教育局按照程序办理调动手续。聘用人员的岗位聘用、工资福利待遇按国家有关规定执行。考核不合格或干部人事档案不完善的教师，回原单位工作。
七、纪律要求
（一）遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用制度，接受纪委监委和社会各界监督。
（二）实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如考生有违反遴选规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
八、本方案未尽事宜由县遴选工作领导小组研究决定，由县遴选办负责解释。
咨询电话：0859-7612089
监督电话：0859-7610583
附件>>>点击查看
1.晴隆县2023年县城学校遴选教师岗位一览表
2.晴隆县2023年县城学校遴选教师报名表
晴隆县2023年县城遴选教师工作领导小组
2023年8月1日
