根据医院工作需要，拟面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
2、坚持人岗相宜、工作需要，专业知识与实践操作相结合的原则；
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件及其他条件。
（二）岗位及具体条件
护士岗位需取得护士执业证，身高158cm（含）以上，24周岁以下（1999年1月1日以后出生），有三级医院工作经历或具有专科资质的，年龄可放宽至26周岁（1997年1月1日以后出生）；无流行性传染性疾病，青霉素过敏试验阴性，无药物过敏史。康复治疗师岗位需取得康复治疗师证。
（三）有下列情形之一者，不得报名。
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、各类招聘录用后有服务期要求且服务期未满的人员；
6、法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
1、报名时间：2023年8月1日—8月4日
8月4日中午12:00截止报名
2、报名方式：报名者携带本人相关证件与资料至益阳市中心医院行政楼三楼组织人事科进行现场报名。
3、材料要求：报名者需提供本专业的学历证书复印件和教育部学籍在线认证报告，身份证复印件，护士需提供资格证原件与复印件，有三级医院工作经历或具有专科资质的需三级医院工作证明或专科培训证书，康复治疗师需提供康复治疗师证原件与复印件。报名人员应确保资料真实有效，在资料审核过程中发现弄虚作假或不符合报名条件人员，一律取消报名资格。
4、考核程序分为笔试和面试（实际操作能力测试）。按照笔试成绩排名入围面试考核程序，护士岗位按1:1.5的比例确定入围人数，康复治疗师岗位按1:2的比例确定入围人数。若因参考人数不足或整体考核成绩较低，经医院研究同意后，可根据实际情况适当调整入围比例或核减岗位招聘计划。综合成绩总分值为100分，笔试和面试（实际操作能力测试）成绩分别占总成绩的60%和40%。
5、根据实际招聘人数1:1的比例确定体检人数，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由人员报考人员自行承担。
6、体检合格者与劳务派遣公司签订合同，合同期暂定一年。
四、考试内容：
1、护士岗位：
笔试范围：护理三基
面试：（实际操作能力测试）
2、康复治疗师岗位：
面试：（实际操作能力测试）
五、待遇
护士岗位：
1、按一定比例提供转聘机会（参加转聘考试）；
2、享受劳务派遣人员工资；
3、绩效发放：参与所在科室的绩效分配，上岗三个月后第一年享受所在科室同级同类同岗位人员40%绩效，第二年60%绩效，之后每年递增10%绩效。
康复治疗师岗位：
按医院劳务派遣人员发放工资及绩效（工资2500+绩效300）。
益阳市中心医院
2023年7月31日
