2023年江苏省南通通州区五接镇市监信息化监管文员招录公告

时间:2023-05-30 10:25:00   来源:南通市通州区人民政府     [字体: ]
【#事业单位招聘# #2023年江苏省南通通州区五接镇市监信息化监管文员招录公告#】2023年江苏省南通通州区五接镇市监信息化监管文员招录3人。报名时间:2023年5月30日—2023年6月5日,上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。(双休日除外)。®无忧考网现将公告原文发布如下:
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  为提升五接镇安全生产信息化监管水平,进一步强化五接镇特种设备、食品等市场监管领域安全管理,根据工作需要,现面向社会公开招录市监信息化监管文员3名,负责市场监管安全生产日常信息化监管及相关工作。现将有关事项公布如下:

  一、招考条件

  (一)报考人员应具备以下条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵守宪法和法律,有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守,坚决拥护党的基本路线,具有一定的理论素养。自愿从事市场监管信息化监管及其他相关工作,服从工作安排,具有团队协作精神和良好沟通能力。工作认真负责,熟悉办公软件操作。

  2、具有五接镇、平潮镇、如皋长江镇户籍,具有1年以上工作经历(不包括实习经历),工作经历计算时间截止到2023年5月1日。

  3、年龄及学历要求:35周岁以下(1988年5月1日之后出生),具有大专及以上学历(退役军人可以适当放宽至高中(含)高中相当学历)。

  4、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;

  5、具有良好的心理素质,身体健康,思维敏捷,仪表端庄,能正常履行岗位职责。

  (二)有下列情形之一的不得报考:

  1、曾受过治安刑事处罚的;

  2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

  3、在党纪政纪处分期间内的;

  4、有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的;

  5、目前五接镇人民政府及政府相关单位、村(社区)在职工作人员及两年内离职的人员。

  二、招考办法

  招考工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  (一)报名

  报名采取网上报名的方式。报名者应填写《通州区五接镇2023年市监信息化监管文员招聘报名表》(见附件)、户口簿、身份证、学历证书、各类资格证书,以及能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况等有关资料的扫描件、近期1张二寸免冠彩色电子照(照片以个人姓名命名),以上材料打包为压缩文件夹(压缩文件夹名称以个人姓名命名)发送至至邮箱870099095@qq.com,联系人:顾女士,联系电话:18360008372。报名时间:2023年5月30日—2023年6月5日,上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。(双休日除外)

  (二)资格审查

  市场监督管理局五接分局根据报名资料进行资格审查,报考人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。

  (三)考试方式

  考试采取笔试(40%权重)、面试(60%权重)相结合的方式。

  1.笔试。资格审查通过的人员方可参加笔试。笔试采用闭卷形式,考试内容为市场监管综合知识,不指定大纲和教材,总分为100分。报考人员凭身份证,在规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算,合格分数线60分。成绩对外公示。

  2.面试。按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1:3的比例(具体比例视实际参考人数确定),确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式,面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力成绩以百分制计算,设合格线为60分,面试成绩当场通知。

  3.总成绩。面试结束后,笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分,取面试高分者。

  (四)体检和考察

  1.在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

  3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补。

  (五)公示和聘用

  1.拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网站公示,公示时间不少于5个工作日。

  2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续,或不服从分配、管理的,按自动放弃取消聘用资格处理。空缺岗位,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分,按照上述流程予以递补。递补情况需在南通市通州区人民政府网站另行公示,公示时间不少于5个工作日。

  3.通州区五接镇市监信息化监管文员性质为劳务派遣合同工,录用后参加岗前培训,培训合格的签订劳动合同,在通州区市场监督管理局五接分局工作。合同期为1年,合同期满,自行终止。因工作需要,且年度考核合格的人员可续订合同。

  4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

  (六)管理体制及相关待遇

  1、市监信息化监管文员属政府购买的特定公益性岗位,由区市场监督管理局五接分局对其实施管理和考核。

  2、薪酬收入按劳务用工人员相关规定执行。

  三、组织领导

  公开招录工作由市场监督管理局五接分局组织实施,镇纪委全程监督。报考政策咨询电话:0513-68116233;监督举报电话:0513-69983159。

  本招聘公告未尽事宜由市场监督管理局五接分局负责解释。
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  原文标题:通州区五接镇市监信息化监管文员公开招录公告

  文章来源:http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/ff50de60-6792-40a8-a395-ac865ea32598.html

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