根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合平谷区人民政府办公室所属事业单位实际需求，通过公开招聘的形式招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及2个岗位，拟招聘4人。岗位情况及条件详见附件。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理条件。
（三）招聘人员范围：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的国内普通高等院校2023年应届毕业生（包含2021年和2022年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的普通高校毕业生）。
（四）户口要求：户籍不限，非北京常住户口应聘人员应为2023年应届毕业生且符合北京市2023年引进非京生源毕业生引进政策。
（五）学历及年龄要求：
硕士研究生26周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）；博士研究生29周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）。
（六）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次申报。
（七）符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
（八）其他条件见附件《平谷区人民政府办公室所属事业单位2023年公开招聘事业人员岗位及条件》。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2023年5月29日上午9:00至5月30日下午16:00。报名网址http://renshi.bjpg.org，6月6日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。
2.报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位。报名期间，考生需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。
3.报名信息一经网上审核通过不得修改。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
（二）考试
考试采取笔试+专业考试与面试相结合的形式进行，按照笔试成绩占40%、专业考试成绩占20%、面试成绩占40%的权重计算总成绩。
1.笔试
（1）笔试内容：笔试统一命题，统一组织。
（2）笔试时间、地点：应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
（3）笔试成绩：笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询成绩，未达到合格分数线的考生不能列入专业考试人选。
2.专业考试
笔试成绩60分及以上考生进入专业考试。
（1）专业考试内容：以笔试形式开展，内容为公文写作等。
（2）专业考试时间、地点另行通知。
（3）专业考试成绩：专业考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
（4）综合成绩：笔试成绩的40%+专业考试成绩的20%计算。如综合成绩分数相同，则以专业考试成绩确定名次。
（5）专业考试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询专业考试成绩及综合成绩。
3.面试资格审查
笔试和专业考试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以1:5的比例确定进入面试人选，由招聘单位负责对进入面试人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位笔试和专业考试综合成绩由高到低的顺序依次递补。
4.面试
（1）面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:5比例时，面试成绩需达到当天本考官组考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
（2）面试方式：采用结构化面试方式进行。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试成绩：面试考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
（5）面试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询面试成绩及总成绩。
（6）总成绩：笔试成绩、专业考试成绩和面试成绩占比为40%、20%、40%（如总成绩分数相同，则以面试成绩确定名次；如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次），按照总成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。
（三）考核、体检
1.招聘单位对拟聘人选在校学习表现、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.按照考试和考核结果，统一组织拟聘人选到指定地点进行体检，体检参照公务员录用有关标准执行。
3.考核、体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补，确定考核、体检人员。
4.拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查。体检费由拟聘人选个人负担。
（四）公示、聘用
1.网上公示：招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
2.聘用合同签订：公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。按规定签订聘用合同，服务期不少于5年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、报考人员须知
（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员本人承担由此产生的一切后果。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员要保证报名时所留电话真实有效，联系畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由报考人员个人承担相应责任。
（四）报考人员在招聘过程各个环节中办理相关手续时，须在招聘单位规定时限内按要求完成，未在规定时间内完成者视为报考人员自动放弃。
（五）咨询电话：69962858监督电话：69961618
受理时间：工作日上午8:30-11:30下午14:00-18:00
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原文标题：平谷区人民政府办公室关于所属事业单位2023年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202305/t20230516_3104245.html
