1.2024年安徽三支一扶考试申论参考例文汇编 篇一
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的警示鞭辟入里，而个人超前消费的行为却不为所动，“宁要绿水青山，不要金山银山”的指示掷地有声，而企业盲目开发的选择仍一意孤行，“大道至简，有权不可任性”的告诫声声入耳，而政府以权代法的横行仍令人发指。当“任性”一词成为流行语，折射出的恰是社会价值观念的偏差，社会规则体系的弱化和社会治理能力的欠缺，长此以往，必在社会层面产生连锁反应，让“理性”消亡在空白的法治空间和低迷的道德环境中，因此，要让“理性”之水熄灭“任性”之火。
“理性”与“任性”是时代的观念与行为映照。“理性”是对客观、公正、平和的态度，“任性”是主观、偏私、盲目的选择，然而，时代决定心态，心态映照时代，无论“理性”还是“任性”都是以人为核心的时代观念与行为反映，脱离社会时代背景进行的价值判断都会陷入主观主义的误区，进而以单纯的心理调节作为寻找“理性”与“任性”的平衡点。不难看出，百姓、企业和政府的行为选择都是不同人群参与社会运行，承担社会角色，履行社会责任的一种方式，因此，我们必须以法治和德育进行社会环境的优化，才能让社会发展走上摆脱“任性”禁锢，奔向“理性”大道。
依靠法治唤回“理性”空间，才能不敢“任性”。从文景之治到贞观之治再到康乾盛世，千年传承的历史演绎了人治的辉煌，也导致了“信访不信法、信权不信法、信闹不信法”的“任性”行为普遍，“熟人社会”向“陌生人社会”的演进，使社会发展遇到了前所未有的矛盾与挑战，也滋生了“任性”的行为空间，只有让法治成为正确处理权与法、情与法、利与法关系的标准才能让“任性”抑制;让法治成为不以言代法、不以权压法、不贪赃枉法的态度才能让“任性”把控;让法治成为政府权力、社会权力与公民权利的平衡才能让“任性”消失。因此，“理性”空间必须要用法治维护，方能让“任性”无处遁形。
依靠德育营造“理性”环境，才能不想“任性”。“破窗效应”启示我们在集体无规则意识的环境中，会带来巨大的负面社会效应。因此，理性环境的基础是人民对规矩的敬畏和遵守。然而，人民遵守规矩的前提是依靠良好的道德教化凝聚价值共识、制度共识和行为共识，“理性”意识引导能更好的将规矩建立的信仰、权威和精神有机融合，它既划定了内心不可碰的社会价值红线，又标注了不可越的社会制度底线，同时明确了不可出的社会行为界限，成为人民不想“任性”的重要保证。因此，唯有依靠德育倡导理性意识，才能让规矩内化于心，去除社会“任性”行为的民众基础。
告别“任性”，崇尚“理性”是时代发展的必然选择，是市场经济的客观要求，是长治久安的必由之路。“理性”是底线思维缺失的补给，是纪律至上观念的普及，是法治权威树立的养成，唯有以“理性”之水熄灭“任性”之火，才能心中有畏，行有所止。
2.2024年安徽三支一扶考试申论参考例文汇编 篇二
让更多人才向边远地区、基层一线流动，不仅需要个人发扬“好儿女志在四方”的奋斗精神、奉献精神，更需要从制度上为人才引得进、留得住、用得好提供保障
近日，中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》。文件的出台，进一步完善了人才培养吸引流动和激励保障机制，也必将鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业。
“致天下之治者在人才”。上世纪50年代，黄浦江畔的交大师生，带着“向科学进军，建设大西北”的豪情，奔赴渭水之滨，挺立起西部科技的高地;从1973年开始，中国农业大学师生扎根河北曲周，接力帮助曲周实现从千年盐碱滩到“米粮川”的巨变;2000年，河北保定学院的15名毕业生，选择到万里之遥的新疆且末任教，十几年如一日，为那里的孩子带去知识和希望……多年来，一批批优秀人才奔赴远方，扎根基层，默默奉献，不仅写下充满激情和奋斗的人生诗篇，也为当地经济社会进步、为国家发展作出重要贡献。
支持艰苦边远地区和基层加快发展，人才是关键。近年来，从“三区”人才支持计划，到博士服务团、“西部之光”访问学者，从医疗人才“组团式”援藏援疆，到高校毕业生“三支一扶”基层服务等，国家出台一系列政策措施，促进各类人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业，取得明显成效。同时，艰苦边远地区和基层一线人才匮乏的问题仍很突出，人才引不来、留不住、用不好等现象在一定范围存在。为艰苦边远地区和基层一线提供坚实的人才支撑，无论是对打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会，还是促进区域协调发展，都尤为重要。
补齐人才匮乏的短板，让更多人才向边远地区、基层一线流动，不仅需要个人发扬“好儿女志在四方”的奋斗精神、奉献精神，更需要从制度上为人才引得进、留得住、用得好提供保障。当前，受一些政策限制，人才向艰苦地区、基层一线流动，还不够顺畅;福利待遇缺乏有力保障，也影响着人才流动的动力和热情。“畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道”“完善编制管理、职称评审、人才招录和柔性流动政策”等，《意见》中的这些规定，正是着眼于从制度上解决当前人才流动的难题。
当然，既要制度留人，也要事业留人。为更多人才实现自我价值搭建广阔平台、营造理想环境，才能真正吸引人才、留住人才。以湖南省花垣县十八洞村为例，早前村子贫穷落后，村里年轻人看不到奔头，纷纷外出打工。后来，村子发展猕猴桃产业的势头大好，乡村旅游也搞得有声有色，不少年轻人回到家乡，有的做起了导游，有的开起了农家乐，有的经营起合作社，曾经偏远闭塞的小山村涌动着蓬勃活力。十八洞村的改变充分说明，依托本地特有自然人文资源、特色优势产业等，艰苦边远地区和基层一线积极打造事业平台，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间，才有可能留住他们的心。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。边远地区和基层一线虽然条件艰苦、工作复杂，但每一项工作都关系国家政策落实，每一件小事都牵动群众利益，是大有可为的广阔天地，也是实现人生价值的精彩舞台。畅通人才流动渠道，提高人才保障水平，就一定能汇聚更多有志之士、有识之士，为广袤的边远地区和基层大地注入无尽的生机活力。
3.2024年安徽三支一扶考试申论参考例文汇编 篇三
从长春智慧城市的提出到长沙绿色宜居城市的规划，从苏州便捷城市的建设到上海幸福城市的打造，这些无不体现出政府在城市建设中突出让民众生活更美好的理念和目标。但当前，部分城市依然存在一系列城市规划“荆棘”，这阻碍了民众对幸福生活的体验，更不利于城市的健康持续发展。因此，当大刀阔斧，要做好城市规划，打造活力健康之城，提升民众幸福指数。
科学合理的规划城市，应注重城市文化建设。城市文化是中华文化在城市发展中的缩影，是社会和谐在城市的集中表现，是城市的一张靓丽名片。在构建和谐城市的过程中，部分城市却忽视了城市文化建设，比如南京为了地铁修建将梧桐转移，侵犯了南京独特的“梧桐文化”，遭到社会各界的一致抵制;反观扬州建设中仍然坚守着一株古树、一口古井、一座古塔、一幢阁楼，重视文化建设与保护，让百姓享受愉悦生活。由此可见，片面追求“形象工程”，忽视“以人文本”和“科学规划”的思想，未融入城市文化建设，必然陷入发展困局。因而，应重新认识历史文化遗产的价值，制定可持续的保护规划，并处理好保护与利用历史遗产的关系，实现宜居宜业的蓝图。
科学合理规划城市，应明确区域主体功能划分。目前，部分城市呈现出交通结构失衡、交通流分布不均、市民出行不便等问题，城市“肠梗阻”现象普遍。“冰冻三尺非一日之寒”，城市拥堵难题，既有历史遗留的问题，过去道路规划较为狭窄，也有新时代新发展产生的新问题，生活水平提高、直接导致车辆增多，城市承载量有限。但究其根本，关键还是在于城市规划中，区域主体功能划分不明晰或过于集中。若长期持续下去，将直接降低群众生活的幸福感和收获感，不利于城市可持续发展。因而，在城市规划中必须明确各区域主体功能，制定可持续的保护规划，实现宜居宜业的蓝图。
科学合理的规划城市，应加强基础设施建设。一座城市的基础设施完善与否，基础公共服务的优化与否，直接关系城市整体形象、百姓幸福。城市地下通道、过街天桥的缺失，威胁了人们的安全感;城市运动场所、娱乐设施匮乏，影响了市民的获得感;城市干道、交通规划的杂乱，降低了百姓的幸福感……而城市完善的配套，不仅能进一步改进和优化城市路网，更能营造便捷、高效的出行环境所以，要充分考虑居民的需求和安全，加快建设休闲运动场所、路网设施等，不断满足人民群众休闲、娱乐、健身、出行的真正需要。
中国正处在城市化进程的关键阶段，经济快速发展、城市人口持续增加对城市建设提出了诸多新要求。多一些冷静理性、长远谋划，少一点短视盲动、急功近利，如此一来，久久为功，善始善终，城市才能繁荣宜居、充满活力。唯其如此，前行的道路必定坚实，迈出的步伐必定更稳健。
