各县（市、区）人社局：
根据《山西省2022年度高校毕业生“三支一扶”计划选拔招募公告》，经报名、考试、体检、公示等程序，共确定刘文等104人为2022年我市“三支一扶”计划人选。为做好他们的报到上岗工作，现就有关事项通知如下：
一、招募情况说明
2022年全市共招募“三支一扶”人员103人，2021年招募时因怀孕未完成体检的杏花岭区东华门小学校王娜已孕期结束并体检合格，确定为2022年“三支一扶”计划人选，共104人。
二、报到上岗
2022年“三支一扶”人员（名单见附件1）定于9月6日—9月7日到各县（市、区）报到，请各县（市、区）人社局协调用人单位，为他们安排合适的工作岗位，并尽力在食宿等方面为他们提供便利条件。
三、签订协议书
各县（市、区）人社局要尽快安排用人单位和“三支一扶”人员签订协议书。协议书采用全市统一格式的《太原市“三支一扶”计划协议书》（见附件2），未尽事宜，双方可根据实际情况进一步补充完善。
四、填写招募登记表
《山西省“三支一扶”人员招募登记表》（见附件3）由“三支一扶”人员本人填写，经服务单位和县（市、区）人社局盖章后，于9月15日前报市人社局。
五、档案管理
服务期间，“三支一扶”人员的人事档案必须由服务单位所在地人力资源社会保障部门所属公共就业和人才服务机构统一管理，两年服务期内，实行免费人事代理。
各县（市、区）要加强和规范“三支一扶”人员的档案管理。接收档案时，要按规定办理改派或转档手续；平时还要注意收集服务期间形成的档案材料（如：报到通知书、协议书、招募登记表、考核表、服务期满进入事业单位审批表等），确保档案材料规范、齐全。
六、信息维护
各县（市、区）人社局要做好“三支一扶”人员服务信息的收集工作，于9月15日前在“全国‘三支一扶’工作管理信息系统”（http://223.71.147.151/web/）中对“在岗状态”和“服务信息”进行维护。“开始时间”统一填9月7日。
七、日常管理
按照《招募公告》规定，2022年“三支一扶”人员两年服务期内一般不得中途离岗，因个人原因提出离岗的，需按《协议书》规定交纳违约罚金；其他日常管理工作按照《山西省“三支一扶”工作管理办法》执行。
>>>点击查看附件
1．2022年太原市“三支一扶”人员名单（略）
2．太原市“三支一扶”计划协议书
3．山西省“三支一扶”人员招募登记表
原文标题：关于做好2022年“三支一扶”人员报到上岗有关工作的通知
文章来源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/09/02/1304567.shtml
