为优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，经研究决定，面向社会公开招聘村级后备干部，现将有关事项公布如下：
一、招考职数
此次面向社会公开招聘村级后备干部13名，此次招聘采取统一招聘、服从分配的方式，镇党委根据各村实际情况，将录用人员统筹分配到相关村居。
二、基本条件
1.具有良好的政治思想素质和政策理论水平；热爱农村基层工作，能吃苦耐劳，有一定的组织协调能力和社会实践能力。
2.本人具有刘桥镇户籍，或长期居住在刘桥镇。
3.年龄原则上要求35周岁（1987年1月1日以后出生）以下，退役军人可放宽到40周岁（1982年1月1日以后出生）。
4.具有全日制大专及以上学历。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的；
4.有其它不良行为，不宜从事村干部工作的。
三、招考程序
1.报名方式。采取个人报名的方式进行报名。凡符合报名条件的对象凭本人身份证、户口簿、学历证书及各类资格证书及能够证明本人工作业绩的有关资料原件和复印件各一份、近期1寸正面免冠照片2张，到现场填写报名表进行报名。报名时间：2022年5月23日-5月27日；报名地点：刘桥镇党群局（镇政府三楼316室，联系人：邱寅晨），联系电话：68856559、68856585。
2.资格审查。镇党群局对报名人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其应聘资格。
3.笔试。采取闭卷的方式进行，主要测试考生的综合能力，考试不指定大纲和教材。应聘人员凭身份证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点以电话通知为准。笔试成绩满分为100分，达不到60分的不得进入面试。
4.面试。按应聘人数与拟招聘人数3：1的比例，根据笔试成绩（60分及以上）从高到低确定进入面试人选(末位同分的一起进入面试)，如进入面试的人数与招聘计划数达不到3：1，根据实际情况确定招聘人数。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力和言语表达能力等。应聘人员凭身份证，按规定的时间和地点参加考试。面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分。
5.适岗评价。对应试人员的适岗评价，包括评价其学习经历、工作经历、受表彰奖励情况等。适岗评价满分为100分。
6.体检和考察。应聘人员的总得分由笔试得分、面试得分和适岗评价得分组成，其中笔试得分占40%、面试得分占40%、适岗评价得分占20%。将总得分由高到低进行排名，按综合成绩（不得低于60分）排名1:1进入体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行；考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据综合成绩，依次从高分到低分进行替补。
7.公示和录用。根据体检和考察情况，按照招聘名额1:1的比例确定拟录用人员名单，拟录用人员在通州区政府网站公示7天。公示期结束后，镇党委研究确定村级后备干部录用名单，并根据工作需要统筹分配到村居，凡是不服从分配的一律取消录用资格，并依次从高分到低分进行替补。
四、相关待遇
村后备干部每月工资2280元，试用期三个月，试用期满考评合格的录用为村定编干部。
五、组织领导
公开招聘工作由镇党群局组织实施，镇纪委全程监督。本公告由镇党群局负责解释，联系电话：68856559、68856585。
