按照吉林省人社厅“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动总体部署安排，结合当前新形势、新任务、新要求，为我县事业单位吸引、留住、用好人才，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）和《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）文件精神，经乾安县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划
本次招聘共涉及乾安县事业单位11家，岗位21个，计划招聘工作人员26名，其中公开招聘11名（岗位序号：2001-2011），专项招聘高校毕业生15名（岗位序号：2012-2021）。专项招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。其中，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生指：普通高校毕业生离校时和在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位及其资格条件详见（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵守纪律，品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月18日—2004年5月18日期间出生）。年龄计算时间点均以2022年5月18日为准（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、户籍等其它条件详见（附件1）。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.乾安籍生源是指具有乾安县常住户口的高校毕业生，落籍时间截止到2022年5月18日（含5月18日）前或高考时户籍在乾安县，现户籍仍保留在原毕业学校。
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证的考生不视为2022年毕业生），不得用已取得的学历报考；
4.2020年和2021年毕业且在择业期内已落实工作单位的高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求低服务年限的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）报名方式及时间
本次报名采取网上报名方式。起止时间：2022年5月27日08:30—2022年5月29日15:00。
具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录（http://www.jlrcks.com.cn/），选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确）。
每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）网上资格审查
起止时间：2022年5月27日08:30—2022年5月29日17:00。
由乾安县人力资源和社会保障局负责对考生填报的资格条件依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》（2022年整理）以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
考生必须及时登录（http://www.jlrcks.com.cn/）,查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为5月29日17:00，未改报，虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成改报的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续才视为报名成功。
（三）网上缴费
起止时间：2022年5月27日08:30—2022年5月29日19:00。
考生通过资格审查后，请登录报名系统（http://www.jlrcks.com.cn/)进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功后，必须打印报名表，完成全部报名手续。
收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，我县收费标准为通用知识60元/人。
（四）开考比例
本次招聘不设定开考比例。
（五）网上打印准考证
笔试及下载打印准考证时间另行通知，请考生随时关注乾安县人民政府官方网站（http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg）和松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）。
考生登录报名系统（http://www.jlrcks.com.cn/)，用A4纸自行下载打印，考试时间、地点详见准考证。
（六）注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考乾安县事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。
6.在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核后，需递交入伍及退役相关材料进行资格审核。具体时间为5月30日,递交材料地点：乾安县人力资源和社会保障局人事管理科（乾安县安定大路1086号）。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行为期3天的公示，公示网址为乾安县人民政府官方网站（http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg）和松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）。
四、招聘考试
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由乾安县人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。考试科目为《通用知识》。《通用知识》考试复习范围详见《2022年乾安县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）1号〈通用知识〉考试大纲》（附件2）。
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
2.笔试考试时间及其他相关规定以准考证为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证、《2022年乾安县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）1号笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件3）、《2022年乾安县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）1号笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（个人签字页，附件4）进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.考生笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选，有多人成绩相同的一并进入面试。
5.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功高等次加分，其余立功次数不累计加分。
（二）资格条件复审
1.进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注乾安县人民政府官方网站（http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg）和松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知。
2.经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）面试
1.此次面试采取结构化的方式进行。
2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。
3.具体面试时间、地点将在乾安县人民政府官方网站（http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg）和松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）进行公告。
4.考生面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，总成绩满分为100分，保留小数点后两位，及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在乾安县人民政府官方网站（http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg）和松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选）。体检工作由乾安县人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由乾安县人力资源和社会保障局根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在乾安县人民政府官方网站（http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg）和松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘用人员资格。
九、信息发布及政策咨询
乾安县人民政府官方网站（http://www.jlqa.gov.cn/zwgk/gsgg）和松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。
（一）政策咨询电话
乾安县人力资源和社会保障局人事管理科
电话：0438—8234392
（二）仲裁及监督举报电话
乾安县人力资源和社会保障局法制监察与仲裁信访科
电话：0438—8234393
公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件>>>点击查看
附件1：2022年乾安县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）1号岗位及其资格条件一览表
附件2：2022年乾安县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）1号《通用知识》考试大纲
附件3：2022年乾安县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）1号笔试考生行程轨迹、体温监测记录单
附件4：2022年乾安县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）1号笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
乾安县人力资源和社会保障局
2022年5月18日
