一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求
本次计划招聘2个管理（技术）岗位，市场开发岗3人、文秘岗1人（均为合同制）。具体招聘岗位及任职资格详见附件1：《云南中水工业有限公司2022年第一批合同制人员招聘计划表》。
应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
（二）诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
（三）具有正确鲜明的是非观，认同中水公司企业文化；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
（五）具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应中水公司工作安排；
（六）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
三、招聘程序
为保证招聘过程的客观公正，中水公司本次招聘工作委托前锦网络信息技术（上海）有限公司昆明分公司（以下简称“前程无忧”）组织实施，招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月18日24:00。
2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录网站，按照所需应聘岗位投递简历。
报名网址：http://campus.51job.com/zsgy2022/
3.报名材料：应聘人员须将《云南中水工业有限公司应聘登记表》（详见附件2）《云南中水工业有限公司2022年合同制人员招聘报考诚信书》（详见附件3）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版（其中附件2、附件3资料，需提交手写签字扫描件）资料各1份在报名时进行上传。
4.资格审查：将对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话和短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。
（二）组织考试
考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试50%和面试50%的权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试
（1）笔试的方式、时间、地点将以电话和短信形式进行通知，如有变化，将另行通知。
（2）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容为基础知识测试及专业知识测试。（备注：原则上采用线下闭卷统一考试，受疫情防控影响可调整为线上闭卷统一考试的方式）。其中基础知识测试占笔试成绩权重40%，专业知识测试占笔试成绩权重60%。笔试专业试题部分，由运营管理部、财务部配合前程无忧工作人员进行调研，了解、掌握各岗位出题的内容要求后，由第三方招聘服务机构根据招聘岗位和专业要求，完成笔试试卷的组卷及制作工作。
（3）笔试开考比例不低于3:1，即招聘岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1及以上方可开考。若该岗位应聘人数在规定报名期限内达不到低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到低开考比例的岗位，则削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，将通知报考取消岗位的应聘人员。
2.面试
（1）笔试结束后，由前程无忧统一组织阅卷，由在达到本次笔试低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并由前程无忧工作人员以电话和短信形式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。招聘岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩后一名出现并列的，则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在前程无忧进行公示，公示时间为3个工作日。应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补3批次后仍达不到面试低比例的情况，则削减拟招聘岗位人数，直至达到面试比例。
（2）面试具体的时间、地点将由前程无忧工作人员以电话和短信形式进行通知，如有变化，将另行通知。
（3）面试小组构成：面试小组由5位面试官组成，其中从国资委考官库抽选3人组成，从中水公司中抽选2人组成。
（4）面试开始前，将对应聘者进行资格复审。应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料，资格复审不合格的应聘者视为淘汰。
（5）本次招聘面试将采取结构化面试评价方式开展面试工作，由面试官从职业素养、沟通协作、专业能力、工作经验、求职意愿与动机等维度对应聘者综合评价。
（三）考察（背景调查）与体检
1.在达到招聘岗位综合成绩低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据岗位的考试综合成绩，按照考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定拟进入考察（背景调查）和体检人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察（背景调查）人选。综合成绩和拟进入考察（背景调查）与体检人选将在前程无忧公示，公示时间为3个工作日。
2.考察（背景调查）主要从拟进入考察人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等方面进行综合考察。
3.考察（背景调查）合格的应聘者的体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有机会，并以复检、补检结果为终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。
4.若应聘人员在考察（背景调查）和体检任一环节出现不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补。若依次递补3批次后仍未到达考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，将不再递补，按实际进入拟招聘的人数开展后续程序。
（四）确定拟录用人员
根据应聘者考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况，经相关决策程序研究决策后，确定拟录用人员，并在前程无忧公示，公示期为5个工作日。
四、录用及入职办理
（一）拟录用人员经公示无异议的，按录用通知要求，准备入职所需资料，按规定的时间和地点办理报到手续。中水公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供中水公司所需入职材料的，原则上不予录用。
（二）薪酬待遇按云南中水工业有限公司人员相关薪酬制度执行。
五、注意事项
（一）本次招聘笔试、面试时间地点、公示时间等以正式通知为准；
（二）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；
（三）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担；
（四）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。
（五）在招聘组织过程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，在笔试、面试到场前应聘人员须填写《云南中水工业有限公司2022年合同制人员招聘健康书》（详见附件4），请应聘者给予理解、支持与配合，若受疫情防控客观因素影响，招聘相关安排发生重大变化，将在前程无忧进行公告。
（六）选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。
（七）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
六、回避制度
本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司负责人、招聘工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察岗位；不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
七、招聘监督机制
本次招聘实行诚信制，应聘者须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，完全满足应聘岗位要求的条件，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件，诚信参与招聘工作的各个环节。为确保本次招聘工作的公平、公正、合法，本次招聘工作由中水公司纪检监察室对应聘人员的资格审查、考察（背景调查）程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，不予聘用。本次招聘工作全程接受社会监督，监督电话：13629675707。
招聘咨询电话：0871-68010700-699/881
附件：点击查看
1.云南中水工业有限公司2022年第一批合同制人员招聘计划表
2.《云南中水工业有限公司应聘登记表》
3.云南中水工业有限公司2022年合同制人员招聘报考诚信书
4.《云南中水工业有限公司2022年合同制人员招聘健康书》
