一、银川分行简介中国光大银行银川分行是总行设立的第38家一级分行，于2014年8月启动筹备工作，2015年11月19日试营业，2016年5月13日正式开业。银川分行成立以来，始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，团结奋进，锐意进取，不断优化服务，各项业务保持着快速稳健的发展势头。中国光大银行银川分行将致力于打造“有为才有位，有位须有为，无为即无位”的选人、用人、育人环境，坚持“业绩用人，品德用人，德才兼备，以德为先”的标准，坚持公平、公正的选拔任用机制，为您打造良好的职业成长平台。热忱欢迎广大优秀毕业生能加盟到中国光大银行银川分行的团队中来，施展您的才华，光大与您共精彩！
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生和柜面操作类共2大类岗位。岗位说明如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 管理培训生 | 管理培训生 | 管理培训生是针对分行管理岗位的培养对象。通过轮岗、实习阶段，根据分行管理岗位需求和管培生个人表现，通过双向选择优先选拔到管理岗位 。 | 银川 |
| 柜面操作类 | 综合柜员岗 | 直接面向客户，办理各项银行业务，审核客户提供的单据，受理转账、卡内销售理财产品、查询等业务，保证受理业务合规、真实、准确。 | 银川 |
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位 终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.专业要求：金融、会计、财务、计算机、法律及经济管理等经济类相关专业；
4.取得银行从业、理财规划师、会计师等相关资格证书者优先考虑。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为 高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在线测评 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 笔试 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2022年4月下旬 |
| 6 | 签约 | 2022年5月下旬 |
| 7 | 体检 | 2022年6月下旬 |
| 8 | 入职 | 2022年7月上旬 |
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
