一、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年2月21日至2004年2月25日期间出生）。
5.普通高校2022年本科及以上毕业生，取得相应学位，具有相应学科教师资格证（尚未取得须于2022年8月31日前取得符合报考岗位要求的相应学科教师资格证）。
6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
7.具体招聘岗位、计划及相关要求详见附件1。
8.下列人员不得报名应聘：
（1）普通高校在读非2022届毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序和办法
此次招聘采取校园现场招聘方式进行。招聘工作组赴南京师范大学仙林校区设立招聘点，根据疫情情况和报名情况进行安排。
（一）公告发布
通过海陵区人民政府网站发布招聘公告。
（二）报名与资格初审
本次采用现场报名和邮箱报名方式进行。
现场报名的应聘人员须在规定时间内提供相关材料原件进行资格审查，审查合格人员填写《报名表》，领取笔试准考证，现场报名时间为2022年3月5日上午8：00至下午17：00，地点为南京师范大学仙林校区，如因疫情原因，现场报名时间地点将另行通知。
邮箱报名时间为2022年2月21日上午8：00至2月25日下午17：00。
1.报考人员通过邮箱提交报名资料后，以收到邮件自动回复“报名材料已提交”，视为报名材料提交成功。提交成功48小时后，考生可登录邮箱查询资格初审结果的邮件。收到区教育局发送的“您已通过资格初审”的邮件，报名方为有效。区教育局报名邮箱：hlqjyjrsk86998277@163.com，邮件主题为：海陵区教育系统校园招聘+岗位代码+姓名+专业。
2.报名须上传以下材料的原件扫描件。
（1）《2022年海陵区校园公开招聘教师报名表》、本人有效期内第二代身份证（正反面）。
（2）《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《毕业生就业协议书》(高校尚未发放的，须提供本人本科或研究生学习阶段就读院校和所学专业的证明材料并签订《诚信报考书》)。
（3）学生学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）。
（4）教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》，未获得教师资格证书的须上传书。
（5）研究生还须上传本科阶段学历、学位证书。
3.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
4.报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，是否核减或取消招聘计划，由海陵区教育局提出申请，经海陵区人力资源和社会保障局审核后，报上级事业单位人事综合管理部门研究确定。
5.本次招聘不收取考试费用。
（三）考试和资格复审
考试具体时间、地点视疫情防控情况另行通知。
1.笔试
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，低合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进)；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
2.资格复审
（1）对面试人选的资格条件进行现场资格复审，通过现场资格复审的面试人选方可参加面试。未在指定时间内到达指定地点进行资格复审的面试人选，视为自动放弃面试资格。
（2）资格复审需提供以下材料的原件和复印件：
报名表（贴好照片，见附件2）、个人简历、本人有效身份证、本人证件照1张、毕业生就业推荐表和空白就业协议书(高校尚未发放的，须提供本人本科或研究生学习阶段就读院校和所学专业的证明材料并签订《诚信报考书》)、学生成绩单(须有高校教务部门印章)、教师资格证书（暂未取得的，须提供2022年8月31日前取得相应教师资格证的书面原件）以及岗位要求的其他材料。研究生还须提供本科阶段学历、学位证书。
（3）对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
应聘人员提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
3.面试
面试采取模拟上课和答辩的形式，主要考察应聘人员的教育教学能力、专业学术能力和综合素质。面试成绩满分100分，低合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。
4.综合成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合。
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附件.1：海陵区教育系统2022年校园公开招聘教师岗位表.xls
附件.2：2022年海陵区教育系统校园公开招聘教师报名表.docx
附件.3：泰州市海陵区优秀教育人才引进办法（试行）.docx
