一、
分行副行长（公司）
所属机构：新乡二级分行
招聘人数：1
岗位序列：营销管理
工作区域：新乡
截止日期：2021-10-30
工作职责
1.负责新乡分行公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.根据新乡分行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3.管理、培养和指导公司市场团队营销拓展，引导团队合作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念；年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上公司营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽；
3.熟悉新乡及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
4.熟悉对公金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
二、
分行副行长（零售）
所属机构：新乡二级分行
招聘人数：1
岗位序列：营销管理
工作区域：新乡
截止日期：2021-10-30
工作职责
1.负责新乡分行零售板块各项工作，负责市场拓展和客户开发，确保完成各项经营指标；
2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
3.执行本行客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上零售团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制 服务方案，提升客户价值；
4.特别优秀者可适当放宽要求。
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