1.美国EB-1C移民与EB-5移民的差异
一、业务结构
1、EB-1C
一个合格的跨国关系必须在美国雇主和外国企业实体之间存在的。这种关系涉及公司从一个实体到另一个实体的投资;这种合格关系的例子包括母公司和子公司或附属公司。美国实体是寻求从外国子公司转移到美国的请 愿人，该外国员工是该类别的受益人。与EB-1C业务相关的其他要求包括美国实体至少开展业务至少一年的必要条件。
2、EB-5
EB-5类别专为寻求在新业务，陷入困境的企业或美国区域中心投资的个体外国人而设计。个人不需要与任何海外公司相关联。在EB-5案件中，个人投资者既是申请人又是受益人。
二、资金来源和投资金额
1、EB-1C
在EB-1C案件中，通常会考虑海外公司与相关美国公司之间的初始投资，但对必须投入的资本金额没有严格的法定要求;EB-1C签证通常用于促进或促进美国与外国之间的贸易。如果美国实体是海外母公司的相对较新的投资，通常需要证明从海外公司到美国实体的货币转移。此投资没有最低限额，但金额必须合理且足以支付新办公室的费用。根据我们的经验，对美国子公司的初始投资通常约为100,000美元。
2、EB-5
EB-5有严格的法定投资要求。在美国的一家新商业企业中，请 愿外国人的投资必须至少为50万美元，在某些情况下，需要投资100万美元。此外，请 愿人必须通过书面证据证明用于投资的资金是他或她自己的资金来源和合法转移。由投资者拥有的资产担保的现金、设备、库存、其他有形财产、现金等价物和债务均为EB-5目的的可接受投资。通过非法手段(如犯罪活动)直接或间接获得的资产是不可接受的。
三、移民者的地位和角色
1、EB-1C
对于EB-1C类别，向受让人提供的职位必须具有管理或执行职责：必须涉及决策，重大决策和/或管理其他管理下属。这些职责通常与公司结构有关。
2、EB-5
EB-5类别不要求就业机会或赞助雇主。但是，在新的商业企业或陷入困境的企业中，移民投资者必须参与公司的日常管理。如果投资者根据区域中心计划申请，则他或她不需要参与企业的日常管理，也不需要居住在投资领域内或附近。
四、个人资格
1、EB-1C
EB-1C类别的受让人必须在申请提交前三年内至少连续一年为相关海外公司担任管理或执行职位。没有最低教育或工作经验要求，但受让人必须合理地有资格担任高级职位。
2、EB-5
EB-5没有教育或工作经验要求。事实上，既不需要投资经验也不需要任何具体的技术技能。
五、申请人和受益人
1、EB-1C
EB-1C是雇主赞助的请 愿书;合格的美国实体是请 愿人、外国人经理或行政人员是受益人。申请时，雇主提交I-140表格。
2、EB-5
对于EB-5，个人外国投资者是申请人，没有赞助雇主。申请时，外国人提交表格I-526
2.美国eb1c移民的政策
美国eb1c移民申请者需要在美入境之前的3年内，由公司雇用至少1年。外国人寻求进入美国需要在实体或其附属公司或子公司工作，以便继续以管理或执行的身份向同一雇主或其子公司或附属公司提供服务。
美国公民及移民服务局的规定进一步规定，“美国雇主可以根据该法案第203(b)(1)(C)条作为跨国公司的行政人员或管理人员，在I-140表格上提交申请，要求对外国人进行分类。
请求跨国公司高管或经理必须附上请 愿美国雇主的授权官员的声明，该声明表明：
(A)如果外国人在美国境外，在提交申请之前的三年内，外国人在公司或公司的管理或执行能力下在美国境外工作至少一年，在该公司或其他法律实体的附属公司;
(B)如果外国人已经在美国为同一雇主或该公司或公司的子公司或附属公司，或该外国人在海外受雇的其他法律实体工作，则在作为非移民进入之前的三年内，外国人在国外从事管理或执行工作至少一年;
(C)美国的未来雇主是该外国人在海外受雇的公司或公司或其他法律实体的同一雇主或子公司或附属公司。
(D)未来的美国雇主已开展业务至少一年。
子公司是指母公司的公司或其他法人实体，其直接或间接拥有该实体的一半以上并控制该实体;或直接或间接拥有合资企业50%的股权，并对该实体拥有同等控制权和否决权;或直接或间接拥有该实体的不到一半，但实际上控制该实体。
开展业务是指公司，公司或其他实体对商品和/或服务的定期，系统和持续的规定，不包括仅仅存在代理人或办公室。
执行能力是指组织内的一项任务，主要是：
(A)指导组织的管理或组织的主要组成部分或职能;
(B)确定组织，组成部分或职能的目标和政策;
(C)在酌情决策中行使广泛的自由;
(D)仅接受上级管理人员，董事会或组织股东的一般监督或指示。
管理能力是指组织内的一项任务，主要是：
(A)管理组织，部门，细分，职能或组织的组成部分;
(B)监督和控制其他监督，专业或管理人员或管理人员在组织内部或组织的一个部门或分部的基本职能;
(C)如果其他员工或其他员工受到直接监督，则有权雇用和解雇或推荐这些员工以及其他人事行动(如晋升和休假授权)，或者，如果没有其他员工受到直接监督，则有权在组织层级内的高级或管理的职能;
(D)对雇员有权使用的活动或职能的日常运作行使自由裁量权。
3.美国EB-1C移民签证的常见问题
在美国多种移民方式当中，EB-1C签证类型是将合格境外人员中的高层管理人士移民到美国的快速项目之一，之所以受到广大移民者的关注和认可，与其各种利好因素密切相关，其中包括：与家人一起移民、没有劳工证明要求、没有个人投资等。
1.问：外国人是否可以代表他/她自己申请EB-1C?
答：不可以。美国雇主必须根据此分类向外国人提出申请。因此，外籍员工是EB-1C申请的受益人。
2.问：美国雇主是否需要获得美国劳工部批准的劳工证明?
答：这个分类不需要，这是EB-1C的优点号劳动认证(以及其他基于就业，第一偏好签证：EB-1A和EB-1B)。但是，必须要求美国雇主提供就业机会。
3.问：雇主需要满足哪些初始要求?
答：未来的雇主必须是美国雇主，并证明有能力支付所提供的工资;必须是在海外雇用外国人的公司，公司或其他法律实体的同一雇主或子公司或附属公司;并且必须经营至少一年。
4.问：“做生意”是什么意思?
答：“经商”是指参与定期，系统和持续提供商品和/或服务的公司，公司或其他实体;它不包括仅仅存在代理人或办公室。请 愿的美国雇主必须至少开展业务一年。
5.问：雇主如何为跨国公司高管或经理的外国人申请永久居留权?
答：正如其他类型的移民签证一样，有两种方法可以在EB-1C签证的基础上获得永久居民身份：申请调整身份，如果外国人已经在美国，或完成领事馆处理，如果外国人在国外。请 愿美国雇主必须向美国公民及移民服务局(USCIS)提交以下信息：
表格I-140，外国工人请 愿书；
一份支持性的就业信函，用于证明外国人将以所指示的身份(即作为经理或行政人员)在美国为美国雇主工作；
证明申请人和外国人满足所有要求的文件证据；
在I-140获得批准后，外国受益人可以申请调整身份，如果在美国，则使用I-485表格，或者如果在国外，可以进行领事处理以获得签证。
6.问：请 愿人应提供哪些证据证明符合这些初步要求?
答：请 愿雇主应提供以下证明他们符合EB-1C要求：
通过年度报告，联邦纳税申报表或经审计的财务报表副本支付所提供工资的证据
其他雇主必要条件的证据应包括在一封信中，或以其他方式附上一封信，说明：
未来的外国受益人将由外国人在国外工作的同一雇主雇用，并且两个组织都有合格关系;和
请 愿的美国雇主已开展业务一年或一年以上。
7.问：外国受益人需要满足哪些初始要求或资格?
答：必须雇用跨国经理或高管
在提交申请之前的三年内至少在美国境外一年
在美国以外的地方，由管理人员或执行人员担任同一雇主，或与雇主的附属机构或子公司合作。
8.问：请 愿雇主应提供哪些初步证据证明外国受益人符合这些要求?
答：雇主必须提供一份声明，表明该雇员：
在请 愿之前的三年内，在美国以外的地方工作至少一年
以管理或执行的身份与同一雇主或雇主的附属机构或子公司合作。
9.问：跨国公司高管或经理的亲密家庭成员(即21岁以下的配偶或未婚子女)是否可以通过校长的EB-1C签证获得永久居留权?如果是这样，他们提交什么，什么时候?
答：是的。21岁以下的跨国公司高管或经理的配偶和未婚子女可以根据主要外国人获得永久居留权。家属可以提交I-485表，表格I-131(用于旅行证申请)和FormI-765(就业许可申请)同时或随后校长外国人的申请两种形式的I-140和I-485。
如果受抚养人在主要外国人档案I-485表格后提出申请，家属必须等到主要申请人从USCIS收到I-797表格，行动通知书。家属必须在申请表中附上主申请人的I-797表格副本。委托人的行动通知将有助于将受抚养人随后的申报与委托人进行匹配，从而减少文件路由延迟的可能性。
10.问：“执行能力”是什么意思?
答：执行能力是指员工在一个组织中的任务，其中员工主要是：
指导组织的管理或组织的主要组成部分或职能
建立组织，组件或职能的目标和政策
在酌情决策中行使广泛的自由
仅接受来自组织的高层管理人员，董事会或股东的一般监督或指导。
11.问：“管理能力”是什么意思?
答：管理能力是指员工在一个组织中的任务，其中员工主要是：
监督和控制其他管理人员的工作，或管理组织内部或组织的部门或分部的基本职能
如果直接监督另一名员工或其他员工，则拥有雇用和解雇，或推荐这些行动以及其他人事责任的权力
对员工具有权限的活动或职能的日常运作进行自由裁量和决策。
12.问：“跨国公司”是什么意思?
答：跨国公司意味着合格的商业实体或其附属公司或子公司在两个或多个国家开展业务，其中一个国家是请 愿雇主所在的美国。
