为充分发挥会宁红色资源在党员干部教育培训中的重要作用，确保会宁干部学院按期开院办班，保障红色圣地赓续红色基因、传承长征精神，加强各行业人才队伍建设，根据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)》和工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，拟面向社会为所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：一、招聘计划
所属事业单位公开引进急需紧缺人才39名。其中：
1.会宁干部学院20名;
2.红军会宁会师旧址管理委员会女子讲解队10名;
3.会宁县水务局西河渠水管所2名、北川渠水管所3名;
4.会宁县交通运输局县乡公路养护站2名、综合行政执法队2名。
二、引进范围
符合引进条件和岗位要求未就业的“双一流”院校全日制普通高校本科及以上应往届毕业生、甘肃省属院校省级一流学科本科学历及以上学历;全日制普通高等院校研究生及以上学历应往届毕业生。具体岗位及要求详见《会宁县2021年公开招聘急需紧缺人才岗位需求表》。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行，自愿到会宁工作;
3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和其他条件;其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。职位所要求的专业条件，参照《2020年国家公务员考试专业分类目录》2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》执行。
4.年龄在30周岁以下(1990年5月20日以后出生)，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年5月20日以后出生)，具有副高级职称以上或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年5月20日以后出生)。
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
6.法律法规规定的其他条件;
7.有下列情形之一的，不予引进：
(1)现役军人、在读的全日制非应届毕业生、各类“订单定向生”、机关事业单位在编在岗工作人员、机关事业单位“服务基层四项目人员”“民生实事项目人员”;
(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
(3)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、机关事业单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
8.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，以及有其它影响公务情形的职位。
四、招聘程序
此次人才引进工作坚持以用为本、按需引进、人岗相适、因地制宜的原则，在县委人才工作领导小组的领导下开展，由县委组织部牵头，县人社局具体负责实施，引才单位主管部门具体操作。按照“网上+现场”报名、资格审查、面试考核、体检和考察、公示、备案聘用的流程进行。
(一)报名
1.报名有关材料。根据本次人才引进报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件，报考人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业等级证书、学信网学历认证、《就业报到证》原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照(蓝底)4张，《会宁县公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份(正反面打印)。往届已就业的须出具当地人社部门提供的辞职证明或单位解聘证明原件及复印件一份。报名时，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
报考人员未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为自愿放弃。每名报考人员只能报考1个职位。
2.报名时间及地点
报名时间：2021年5月20日9:00—5月26日18:00
现场报名地点：会宁县委组织部525室
(会宁县延安街1号统办大楼5楼)
网上报名人员将报名所需材料整理为压缩包，统一命名为“岗位代码+姓名”发送至邮箱：zzb3221992@126.com。报名资料须为证件资料原件扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书+张三”)。
3.资格审核。根据报名人员提供的有关资料，对报名人员资格条件进行初审，电话通知报名人员参加面试，审查不符合要求的说明理由。
4.确定拟面试人员。通过资格审查的报考人员，全部进入面试。计划招录岗位人数与面试人数比例原则上不低于1:3，对资格初审合格人选与招聘计划达不到1：1以上形不成竞争的，经人才领导小组办公室同意，可组织面试，面试成绩达到或超过低标准线70分，可进入下一步程序。
(二)面试考核
本次人才引进考试采取结构化面试方式，实行百分制，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试内容涵盖思想政治表现、个人道德修养、综合协调能力、专业技术知识、实践操作能力、应急处置能力等知识。面试采取集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到70分以上者，取消进入下一环节资格。
(三)体检考察
1.资格复审：由考务组对拟引进人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。网上报名提供扫描件与原件不相符、应届毕业生未取得毕业证和学位证的取消引进资格。
2.体检：待面试考核、资格复审结束后，对拟引进人选组织体检。体检标准和项目参照新录用公务员体检标准执行。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。
3.考察：按照德才兼备以德为先的标准，由引才单位主管部门组织相关人员对体检合格的拟引进人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况，并客观、公正、公平地予以评价。考察结束后，由引才单位主管部门提出书面考察意见。对考察中存在疑问的人员，考务组将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一律不予引进。
考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，取消引进资格，并根据面试考核结果排名依次替补(面试缺考或成绩为零者不得递补)。
(四)公示：体检考察合格者，在会宁县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格，空缺岗位不再替补。公示无异议人员经审批后按照有关规定办理聘用手续。
五、备案审批和聘用
公示期满无异议人员，由引才主管部门上报组织、人社、编制部门备案，备案审批后，按规定办理聘用、上岗、入编等手续，兑现工资待遇。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。引进人员须与用人单位签订聘用合同，低服务年限不少于5年(含1年试用期)，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。引进人员违反与用人单位签订聘用合同的约定，在5年服务期内调动岗位或者离开岗位的，按有关规定向用人单位缴纳违约金。
六、纪律监督
招聘工作按照公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的原则进行，全程接受县纪委监委和社会各界的监督。并成立由纪检干部、党代表和人大代表组成的监督组，全程监督招聘工作，确保招聘工作依法依规进行。
七、其他事项
(一)本次引进不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
(二)在本次招聘中有弄虚作假，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)根据疫情防控工作有关要求，通知面试人员需提供健康“绿码”;来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明;来自高风险区的应聘人员，需提前到达规定地点集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加面试;全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测<37.3℃方可进入面试考场。
(四)资格复审和面试考核具体时间、地点，由考务组人员电话通知应聘人员。
咨询电话：会宁县人社局
0943-3229890
监督电话：会宁县纪委监委
0943-3225955
会宁县委组织部
0943-3228865
附件>>>点击查看
1.2021年会宁县公开招聘急需紧缺人才岗位需求表.docx
2.2021年会宁县公开招聘急需紧缺人才报名登记表.docx
3.2021年会宁县公开招聘急需紧缺人才面试考核健康监测登记表及书.docx
中共会宁县委组织部
会宁县人力资源和社会保障局
2021年5月19日
