铜仁市民族和宗教事务委员会(以下简称“铜仁市民宗委”)是铜仁市人民政府组成部门，为正县级行政单位。铜仁市民族语言文字研究所(铜仁市民族古籍古物保护研究中心)，是市民宗委所属财政全额预算管理的公益一类正科级事业单位，主要承担民族语言文字调查研究、民族语言文字人才培养，编写、编译民族语文课本与课外读物，少数民族语言文字翻译，民族古籍古物的调查、收集、整理、研究、出版、交流、保护及古籍古物传承人培养、学术交流与协作和相关社会服务等职责。根据工作需要，2021年计划引进1名事业单位工作人员。为确保工作顺利进行，特制定本简章。一、组织领导
成立铜仁市民宗委引进人才工作领导小组，由委主要领导任组长、分管领导任副组长，领导小组下设办公室在委办公室，由办公室人员负责具体办公，负责招聘工作的组织、协调、服务以及解释等工作。
二、引进原则和工作程序
引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、接受监督，并按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进岗位及人数
铜仁市民族语言文字研究所(铜仁市民族古籍古物保护研究中心)工作人员1名(管理岗位)。
四、引进对象及条件
引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，引进对象需具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
(二)截止报名第一日，年龄在18周岁以上35周岁及以下;具有副高级专业技术人员、硕士研究生，可放宽至40周岁;博士研究生和具有正高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁。
(三)所需专业为行政管理、民族学、古典文献学。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)有较强的事业心和责任感。
(六)具有下列情形之一的，不得报考:
1.曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
3.人民法院认定为失信被执行人的。
4.在读的在校生或现役军人。
5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
6.曾被机关事业单位辞退未满5年的人员。
7.曾被开除公职，被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的。
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、信息发布
相关信息在“铜仁人力资源社会保障局网”和“铜仁市民族和宗教事务委员会”等网站发布。
铜仁人力资源社会保障网网址http://rsj.trs.gov.cn;
铜仁市民宗委网址:http://mzw.trs.gov.cn
六、报名及资格审查
(一)报名
报名方式:本次人才引进报名采取现场报名方式进行，本次报名人数不受比例限制。
1.报名时间:2021年5月10日起至2021年5月14日18:00止，逾期不再受理。
2.报名地点:铜仁市民族和宗教事务委员会(地址:铜仁市碧江区西外环柠檬酸厂小区A栋3楼309办公室)。
3.联系人及电话:卢忠英，0856-5280046(0856-5280791)。
4.报名程序:报考人员认真对照报考职位条件要求，自行下载填写《铜仁市民宗委2021年引进人才报名表》;提交毕业证和学位证原件及复件印(2021年应届生须提供<就业推荐表>);有效居民身份证原件;近期半身正面免冠2寸彩色照片电子版;相关资质证书及其它相关材料原件扫描件。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件扫描件。在职人员还需提供单位以及主管部门、组织人事部门同意报考证明原件，报名时一并提供相关资料原件和复印件。
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。
(二)资格审查
资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，按规定取消应聘资格。资格审查按规定及资格条件要求组织进行。
七、考试方式、时间和地点
考试方式视报名情况确定，考试的内容、时间、地点等另行公告。
八、体检
根据引进计划按照考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检人员。体检不合格的，按成绩分数从高到低依次递补。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由铜仁市民宗委引进人才工作领导小组对其进行考察。察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退的。
4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等)，或报名时提供虚假证明和材料的。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位，经研究后可依次递补。
十、聘用审批
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，进行公示。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。公示结束无影响其聘用的其他问题，按照规定报市人力资源和社会保障局备案，再办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十二、其他
(一)疫情防控。报考人员按要求做好防控措施，配合工作人员进行防疫工作。
(二)本简章由市民宗委引进人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由市民宗委引进人才工作领导小组研究确定。
咨询电话:0856-5280046(0856-5280791)(铜仁市民宗委办公室)。
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铜仁市民族和宗教事务委员会引进人才报名表
铜仁市民族和宗教事务委员会引进人才工作领导小组办公室
2021年5月7日
