报名条件
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;我区在编在岗机关事业单位工作人员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报名程序
本次报考采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。1.提交报考申请。报考人员在2021年5月10日9:00时至2021年5月12日18:00时期间，登录http://61.186.167.227/hcgz进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，15-30kb)。本次不对网上填报信息进行资格审查，将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘条件，避免误报。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，合川区人力社保局均可取消其报考资格或聘用资格。
2.网上缴费。报考人员须在2021年5月13日9:00时至5月14日18:00时期间进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/人/科收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，低降为2:1的，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位(人才)外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由合川区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的考生，于2021年5月20日9:00起登录http://61.186.167.227/hcgz/网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
考试
此次招聘采取笔试和面试相结合的方式。各岗位具体考试科目详见附件1、2。(一)笔试
1.笔试分值100分，考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局发布)内容执行，笔试内容按照招聘岗位类型分为3类：
A类：教育类(教师)岗位：《综合基础知识(教育类)》;
B类：卫生类(医学)岗位：《综合基础知识(卫生类)》;
C类：非教师医学岗位：《综合基础知识》。
2.笔试采取闭卷的方式进行，具体时间及考试地点详见《准考证》。
笔试成绩、进入面试(专业技能测试)人选名单、面试(专业技能测试)时间地点等事项将于笔试结束后7个工作日内在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)进行公布，请考生及时关注。
(二)资格复审
资格审核在笔试后、面试(专业技能测试)前进行。进入面试(专业技能测试)人选应按合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审，应提供资料详见附件3。资格复审合格者，参加面试(专业技能测试);资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低性递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试(专业技能测试)。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试(专业技能测试)前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘》或经核实处于低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三) 专业技能测试
专业技能测试只针对教育类(教师)岗位(A类岗位)开展。
本次教育类(教师)岗位进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若后一名进入专业技能测试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位(人才)外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业能力素质，分值为100分, 专业技能测试成绩基本合格线为70分，专业技能测试成绩未达到基本合格线的考生不能进入综合面试环节。时间10分钟
(四)综合面试
1.教育类(教师)岗位(A类岗位)进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，在专业技能测试成绩达到基本合格线的考生中，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次确定，若后一名进入综合面试人选成绩出现并列，则并列进入;若实际参加面试人选达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
2.卫生类(医学)岗位(B类岗位)、非教师医学岗位(C类岗位)进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若后一名进入综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位(人才)外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间8分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
考试总成绩计算方式
A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试×30%+综合面试成绩×40%;B、C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考试各科成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
体检和考察
体检人选按照拟招聘单位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。若考试总成绩出现并列，则依次按面试成绩、笔试成绩、学历、职称岗位高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由合川区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区人力社保局同意后到指定医院进行性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
因体检、考察不合格出现的岗位缺额，可由招聘方根据岗位紧缺程度，研究是否递补。确需递补的，经按人事管理权限报同级事业单位人事综合管理部门同意后，按照考试考核总成绩从高到低择优进行递补。
公示
考试、体检、考察等有关事宜，在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)上发布，请考生及时关注。 拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
其他
1.本简章由合川区人力社保局负责解释。2.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询电话023-42756176(合川区人力社保局)、023-42890598(合川区教委)、023-42750625(合川区卫生健康委);网络技术有关问题，咨询电话023-42756176。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
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