宣城皖南农村商业银行位于宣城市宣州区，现有营业网点47个，在岗员工483人，截至2020年末，各项存款余额186.32亿元，贷款余额106.06亿元，存贷款市场份额已经连续多年位居全市银行同业首位。因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘英才，本行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
一、招聘岗位及职数
普通员工15名。
二、应聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
（二）认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识；热爱农村金融事业，志愿服务基层。
（三）有事业心、进取心和较强的学习能力，具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。
（四）五官端正，身心健康，能够胜任岗位工作需要。
（五）年龄在25周岁以下（1996年1月1日以后出生），硕士研究生学历或具备2年经济金融工作经验者年龄可放宽至28周岁（1993年1月1日以后出生）,博士研究生原则上不超过35周岁。
（六）符合以下学历及专业要求：
国内外普通高等院校应历届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业学科门类为：经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学。
（七）境内院校2021年应届毕业生，须在2021年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证；境外院校2021年应届毕业生，须在2021年7月31日前获得学历（学位）证书，并在2021年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（八）应聘者须符合本行履职回避相关要求。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背调→岗前培训→签约录用。
（一）网上报名：2021年3月12日至2021年3月31日止。
（二）简历筛选：对应聘者进行资格审查，择优确定参加笔试人员名单。
（三）笔试：对通过简历筛选人员进行笔试，确定入围面试人员名单。
（四）面试：组织通过笔试人员进行面试，择优确定拟录用人员。
（五）体检：参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。
（六）背调：对通过体检的拟录用人员进行背景调查。
（七）岗前培训：对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。
（八）签约录用：与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。
四、应聘须知
（一）应聘者统一通过“安徽农村商业银行员工招聘系统”（以下称招聘系统）https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在线注册、报名(请电脑PC端使用360或IE浏览器登录)，并选择报考宣城皖南农村商业银行，不接受纸质简历。
（二）应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则：
1.简历筛选原则
本行对符合招聘条件的应聘者，按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员名单。
2.确定面试入围人员原则
笔试成绩满分为100分，低于笔试合格分数线者不得入围面试（笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布）。在此基础上：
按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定入围面试人员（后一名并列本行同时入围）。
3.确定拟录用人员原则
面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。
应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。
按本行招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员（如后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。
4.调剂工作原则
省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况，适时研究组织普通员工调剂工作，调剂程序及原则另行通知公告。
（三）应聘者须如实填写本人简历，本行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，本行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负。
（四）应聘者本人有不良记录，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者，本行有权取消应聘者录用资格。
（五）本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，本行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）。本次招聘人员一律安排到基层网点工作。
（六）简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，本行将通过招聘系统公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，本行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通，谢绝来电来访。
（七）本行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有终解释权。
五、特别声明
本次招聘，不指定任何参考书籍，不委托任何培训机构开展培训服务，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
