为进一步满足医院学科建设及业务发展需要，加强医院人才梯队建设，优化医院人力资源结构，根据医院研究规定，现面向社会诚聘英才。
一、招聘原则
招聘以公开、公正、公平为基本原则，贯彻任人唯贤、择优录用的原则，坚持德才兼备的用人标准，保障医院高质量的人力资源需求。
二、招聘岗位及人数见附件
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3.热爱卫生事业，具有适应岗位要求的身体条件;
4报考人员应在报名时提供岗位所要求的学历(学位)及相关证书。
(二)有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;
高人民法院公布的失信被执行人;
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、公示、录用等程序组织实施。
(一)信息发布
本次招聘信息通过院内公示、微信公众号等媒体向社会公开发布。
(二)报名
本次考试采用现场报名的方式。
即日起开始报名，报考人员于2021年3月8日前，带上个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书、规培证、职称证、执业证等相关证件原件和复印件，到重庆市永川区人民医院人事科办公室(家属院二单元四楼)报名。
(三)考试方式
考试方式原则上包括笔试和面试。
1.笔试时间、考试地点另行通知。笔试采取闭卷考试方式进行，考试科目为相关科目专业知识，分值为100分，60分合格。笔试成绩不合格者不得进入面试环节。
2.面试时间、面试地点另行通知。
面试分值为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。
(四)考试总成绩计算方式
本次招聘总成绩采用百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入方法保留两位小数。
(五)体检
组织实施体检。
(六)公示
将拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)报到
经公示无异议的人员，按期到人事科报到，报到时间另行通知。
五、其他事项
请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，因本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任由考生自行承担。
本简章由重庆市永川区人民医院人事科负责解释。
报名和政策咨询电话：023-49783833。
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