一、招聘对象
境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2021年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
二、招聘岗位
1、金融科技类：培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。从事软件研发，项目需求分析，数据挖掘，开展金融科技创新应用，金融产品及项目开发、运营及推广等工作。技能要求：熟悉Java、Python等至少一种编程语言；熟悉Oracle、Informix、SQLServer、MySQL等至少一种数据库的设计开发,并具有一定的SQL功底；熟悉WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等至少一种中间件技术；熟悉Linux、Windows等至少一种操作系统。
具备以下优秀能力者优先考虑：擅长WEB程序开发，具备丰富的J2EE/JSP项目开发经验，熟悉JaveEE相关的主流开源框架，熟练掌握SpringMVC、iBatis；擅长Java语言且具有分布式框架应用经验者；熟悉大数据开发，具有大数据平台的建设、建模、数据挖掘、机器学习经验者；有中级及以上软考证书者。
2、运营支持类：培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
3、市场营销类：培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
4、管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
三、工作地点
福州分行所辖分支机构。
四、应聘条件
基本条件：
1、全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3、一般应通过大学英语四级或以上考试。
4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式：报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。简历投递截止时间2021年4月30日。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
1、应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行对应聘者的信息予以保密。
2、对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
3、请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。
4、微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
5、兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6、根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：cibfuzhou@163.com
联系电话：0591-86317607
