杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，是一家公众上市银行。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。
自成立以来，杭州银行以“中国价值银行”为愿景，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，经过23年砥砺奋进，现已发展成为一家综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2020年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第174位。先后斩获“城市商业银行”、“科技金融服务城商行”、“卓越竞争力价值成长银行”等荣誉。
杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。
聚焦人才即聚焦未来。当前，杭州银行在“六六战略”引领下，加快业务创新与转型步伐，科技金融、新零售金融等亮点闪耀，经营业绩稳步增长，市场影响力不断扩大，正踌躇满志走向新的发展机遇期，我们诚邀各类德才兼备、创业精英加盟，共创改革创新和转型发展征程，共筑“轻新精合”品质银行梦想！
一、应聘须知：
1、应聘中级管理人员的，年龄原则上不超过40周岁；应聘一般岗位的，年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、应聘总行部室的，要求全日制本科及以上学历；应聘分支机构岗位的，要求本科及以上学历；
3、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
4、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
5、无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血
亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
二、招聘岗位及人数可浏览杭州银行（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入我行首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。
三、本次招聘的应聘截止时间为2021年3月31日。
四、经初审合格者本行将安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
五、本行对此招聘广告拥有解释权。
