因医院工作需要，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件的要求，结合医院和招聘岗位实际情况，特制定本方案。
一、组织领导
医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程监督。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘人数和条件
1、面向社会公开招聘5名合同制护士;
2、本科及以上学历，具有护士执业资格证;
3、年龄为25岁及以下，即1996年1月1日及以后出生。全日制本科及以上学历，年龄放宽到30岁，即1991年1月1日及以前出生;
4、身体健康，具有良好的品行和职业道德，五官端正，形象气质佳。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息通过医院网站www.hyfybj.com面向社会公开发布。
(二)报名
1、报名方式：采取现场报名的方式。
2、报名时间：2021年1月25日至2021年1月27日(上午8:00-12:00、下午2:00-5:00)。
3、报名地点：衡阳市妇幼保健院人力资源部(衡阳市解放路89号联系电话：0734-8127028)。
4、报名资料：
1)应聘者携带个人简历、毕业证、身份证、资格证复印件和原件。
2)提供《衡阳市妇幼保健院合同制护士招聘报名表》(本人签名)(见附件)。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有资料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
(四)考试
1、开考比例：招聘岗位计划数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。如确实难以形成竞争，经医院党委会研究决定，根据实际情况可适当降低开考比例、或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、实践技能考试和面试的方式进行。笔试、实践技能考试和面试均采取百分制计分。按笔试占综合成绩的40%、实践技能考试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%计算出每名考生的综合成绩。按照招聘岗位计划数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加实践技能考试和面试人员。凡经党委会批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设定综合成绩最低分值为75分。笔试、实践技能考试、面试、综合成绩均保留小数点后二位。入围名单将适时公布在医院。
3、考试时间：2021年1月29日，考生凭身份证和准考证参加考试，自带考试工具。
(五)体检
根据综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。有体检不合格者或放弃资格者，医院可根据实际情况按综合成绩排名依次等额递补1次。
五、公示
根据综合成绩、体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，名单在医院网站公示七个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理入职手续，试用期半年，试用期满，经科室和护理部考核合格者，予以签订正式聘用合同。不合格者，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
七、纪律与监督
1、实行回避制度。凡是与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的都应回避。
2、在考试过程中发现有应聘人员违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，取消应聘资格。
3、公开招聘工作严格按照文件的规定和要求执行，确保招聘工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
