为配合集团战略发展，加强人才队伍建设,现面向社会公开选聘12名工作人员，具体事项公告如下：一、集团概况
邯郸市文体旅产业集团成立于2013年10月，是经邯郸市政府批准成立的大型国有独资企业，由市文化广电和旅游局履行出资人职责，注册资本3亿元，现资产规模近40亿元。
集团公司内设六个职能部室，包括：党工办、纪检监察(审计)室、行政部、计划财务部、人力资源部、风险防控部，拥有下属子公司18家。主要业务涉及政策性项目投资、建设、运营和管理;政府授权范围内的国有资产经营、资本运作和投资管理;政府工程项目代建、城市基础设施建设;旅游景区开发与经营服务、旅游商品、旅游策划与营销;文艺演出、文化艺术交流策划、市场营销、会展服务等多个方面。
市文体旅产业集团作为本地区文化旅游产业市场化运作的专业平台，承担着推动市属文体旅产业国有资本保值增值的职能;负责全市文化旅游、教育、体育、卫生等民生领域多个市本级投资项目的代建任务，同时肩负着全市重大文体旅产业振兴的历史使命。
二、选聘岗位
(一)行政经理：1名
(二)人力经理：1名
(三)招商经理：2名
(四)运营经理(工程管理方向)：1名
(五)高级审计师：1名
(六)文秘：3名
(七)风控专员：2名
(八)法务：1名
三、选聘原则
坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘对象
(一)招聘范围
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律、应往届毕业生及符合条件的社会人员均可报名。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德水平，身体健康。
3.已就业的应聘人员需有现工作单位出具的同意参加我公司岗位招聘的证明函。
4.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
(二)具有下列情形之一的，不得报名参加
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.在校期间受到院系以上处分的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人。
7.失信被执行人。
8.法律法规规定的其他情形。
(三)属于以下回避范围的人员，请勿报名
公开选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指凡与集团公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该集团公司主要领导人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
五、任职条件
(一)行政经理
1.1976年1月1日后出生(45岁以下)，中共党员优先聘用。
2.全日制本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理等相关专业。
3.三年以上相关管理工作经验，熟悉掌握行政管理、企业管理的专业知识，熟悉企业行政管理的各流程，熟练掌握公文写作技巧，有较强的文字材料撰写能力;具备出色的组织协调能力以及良好的应变能力。
(二)人力经理
1.1976年1月1日后出生(45岁以下)，中共党员优先聘用。
2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，二级以上人力资源管理师资格。
3.五年以上企业人力资源管理经验，熟悉集团化人力资源各模块管理，熟悉现代企业人力管理制度与相关法律知识。
(三)招商经理
1.1976年1月1日后出生(45岁以下)
2.全日制本科及以上学历，工商管理、旅游管理、项目开发、酒店管理、市场运营、市场营销等相关专业;履历经验丰富者，可适当放宽专业要求。
3.五年以上项目开发与管理经验，了解文化旅游产业相关国家政策与业务常识，熟悉旅游项目策划运作与开发，熟悉地区招商引资相关资源、渠道;具有较强的谈判、沟通和团队建设能力。
(四)运营经理(工程管理方向)
1.1976年1月1日后出生(45岁以下)
2.全日制本科及以上学历，工民建、工程管理及相关专业，应具备工程管理类中级以上职称或二级以上职业资格。
3.五年以上工程管理，施工管理工作经验;3年以上中型房地产或建设项目同等职位管理经验;主持过两个以上10万平米大型地产项目，具有商业地产项目管理经验者优先。具有较强的组织协调和问题处理能力，熟悉施工进度、质量安全、消防监理等工作实施和监控，具有丰富的项目成本控制经验。
(五)高级审计师
1.1971年1月1日后出生(50岁以下)，中共党员。
2.全日制本科及以上学历，审计、会计、金融等相关经济类专业，具备高级审计师资格或注册会计师资格。
3.五年以上审计相关工作经验，精通会计业务知识，熟悉国家审计相关法规、程序和方法，原则性、纪律性强，有较强的组织协调能力，具备一定的文字写作功底。
(六)文秘
1.1986年1月1日后出生(35岁以下)，中共党员(含预备党员)优先。
2.硕士及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、中文、汉语言文学、法律、师范类等专业。
3.熟练掌握办公设备和办公软件操作，熟悉行政部门工作流程、各类公文写作格式规范，具有较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力。
4.本岗位招录优秀应届毕业生。
(七)风控专员
1.1986年1月1日后出生(35岁以下)，中共党员优先。
2.硕士及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、财务、审计等相关专业。
3.熟悉文化旅游产业相关国家政策与业务常识，熟悉公司内部管理流程及掌握操控风险管理的各项事务，具有一定的财务、审计管理技能，具有一定的文字写作能力和较强的沟通协调能力。
4.本岗位招录优秀应届毕业生。
(八)法务
1.1981年1月1日后出生(40岁以下)，全日制本科及以上学历，法律、法学等相关专业，具有法律职业资格者优先考虑。
2.一年以上企业法务工作经验，大型国企履历优先，熟悉公司经营管理活动中常用的法律、法规和相关政策，了解企业经营管理相关业务，具备一定企业经营管理知识，对公司经营管理活动中存在的法律风险具有分析、防范能力。
以上各岗位，履历丰富或个人综合素质优秀者任职条件可适当放宽。
六、选聘程序
(一)报名时间
2021年1月5日至2021年1月14日。
(二)报名方式
应聘人员在报名截止日前，请认真阅读《报名须知》(附件1.)，并按要求填写《报名表》(附件2.)。
(三)资格审查
收到报名申请材料后进行资格审查，合格者通知相关面试事宜。
(四)面试
1.根据岗位配置需要确定必要的面试流程，具体程序将于面试邀请时另行通知。
2.面试结果将以电子邮件形式通知竞聘人员。
(五)体检和考察
1.根据各岗位面试结果，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检名单。体检医院临时确定，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(执行)》。
2.应聘人员体检合格后，对其报考资格进行复审并开展考察工作，主要包括：三龄两历、政治思想、道德品质、遵纪守法、个人信用等情况。
3.体检和考察合格者确定为拟录用人选。因体检、考察不合格出现的岗位空缺，将按本岗位面试总成绩排名从高到低依次递补。
(六)录用公示
拟录用人员名单将进行公示，为期5个工作日，进入公示环节后任何原因造成的岗位空缺一律不再递补。
(七)录用
1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消其录用资格;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后确定是否录用。
2.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，下发正式录用通知书，签订《劳动合同》。试用期3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正，不合格的解除劳动关系。
七、薪酬待遇
根据集团公司《薪酬管理制度》执行，并在面试前予以说明。
八、其他事项
1.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格。
2.遇有特殊情况需要延期报到的人员须事先向公司人力资源部申请延期并提供合理理由，经公司研究批准后方可延期报到，否则视为自动放弃。
3.对违反选聘纪律的应聘者，取消面试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，公司有权解除劳动合同。
4.资格审核贯穿选聘工作全过程。在任何环节，发现应聘者不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的，我集团将依法追究其相关责任。
5.报名时务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、面试、体检及考察。
6.本次招聘不收取应聘者任何费用，如有发现以我公司招聘名义向您本人索取任何费用，请勿相信并及时与我公司联系。
招聘电话：0310-2111223联系人：宋佳
工作时间：周一至周五上午9：00-12：00;下午13：30-17：30
附件>>>点击查看
1.报名须知
2.报名表
