一、工作原则及程序
考调工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布考调简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调动等程序进行。
二、组织领导
考调工作由六枝特区考调工作领导小组统一组织实施。
三、考调职位
公开考调职位为：六枝特区事业单位工作人员77名，详见附件1。
四、考调对象及条件
(一)考调对象
贵州省在职在编全额拨款、差额拨款事业单位人员(工勤人员及六枝特区在职教师除外)。
(二)考调条件
1.突出政治标准，注重工作实绩，忠诚担当，品行端正，业务能力较强，群众公认;
2.全日制大专及以上学历，年龄为35周岁以下(1986年1月7日及以后出生)，获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1981年1月7日及以后出生);
3.年度考核为合格及以上等次(试用期考核为“不确定等次”的视为合格);遵纪守法，未受过党纪、政纪处分，无违法行为;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有公开考调职位要求的其他资格条件;
6.须符合六枝特区调配条件。
(三)有下列情形之一的，不得参加公开考调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;
3.受党政处分期间或者未满影响期限的;
4.按照国家和省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5.尚在新录用事业单位工作人员试用期的;
6.录用后的职位即构成需回避情形职位的;
7.不符合公开考调职位要求的其他资格条件的;
8.法律、法规规定的其他情形。
五、考调程序
(一)公布职位和条件
在六枝特区人民政府网上公布考调职位和条件。
(二)报名及资格审查
采取组织推荐和个人自荐的形式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委(党组)同意盖章，并按干部管理权限报同级组织、人事部门审核同意盖章，区外报考的在职教师还须同时报同级教育行政主管部门审核同意盖章。
报名方式：现场报名及资格审查
报名时间：2021年1月7日至1月13日，上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。
报名地点：六枝特区人力资源和社会保障局5楼会议室
报考人员只能报考一个职位，可登录六枝特区人民政府门户网站提前从网上下载附件2《六枝特区2021年公开考调事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》)，准确填报相关信息后，按照干部管理权限经所在单位党委(党组)审核同意并加盖公章，同时持相关材料到现场进行审查，具体如下：
①《六枝特区2021年公开考调事业单位人员报名表》原件，需贴照片(若粘贴纸质照片，需与电子版照片一致);
②本人有效《居民身份证》或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件;
③学历证书原件及复印件;
④《录(聘)用审批表》或其他能证明本人事业人员身份的材料复印件(需加盖档案管理部门公章);
⑤纪检部门出具的廉洁自律情况说明;
⑥近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：报考单位代码报考职位代码_身份证号_性别_姓名.JPG，例如：0101_520201198501020012_男_张三.JPG;用U盘或光盘拷贝。
⑦考调职位要求的其他资格条件的印证材料以及专业资格证书等;
⑧2021年六枝特区事业单位公开考调工作人员疫情防控告知暨承诺书签字按手印;
⑨委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书，写明原因、本人姓名及身份证号、报考职位、委托人姓名及身份证号等。
资格审查中，填报表格、印证资料出现模糊、缺项等情况的，报考人员在规定时间内进行补报。凡未按时补报的，视为自动放弃。
符合报名资格的报考人数与计划公开考调人数的比例不得低于2：1。若报名人数未达到规定比例，该职位考调计划将适当减少或予以取消。对职位考调计划减少或取消的，将在六枝特区人民政府网上及时发布第二次公告。考调计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。考调职位取消的，由各考调单位通知报考人员，在规定时间内，到六枝特区考调办(设在六枝特区人力资源和社会保障局)改报符合条件的其他职位。
资格审查贯穿考调全过程，报考人员若提供虚假材料，伪造有关证件、瞒报信息以骗取考试资格，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加公开考调资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予党政纪处分。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名，视同报考人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由报考人员本人承担责任。报名人员应确保所留联系电话、邮箱地址准确、畅通。因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。
(三)考试
考试采取百分制，分为笔试和面试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字及口头表达能力等综合素质。笔试由特区公开考调工作领导小组统一组织实施，面试由各考调单位自行组织实施。笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位，折合总分为100分。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行。
准考证发放时间为：2021年1月21日-22日，由各考调单位通过电子邮件方式发送到报考人员提供的邮箱地址，自行下载打印。若有疑问，请联系各考调单位。
笔试时间：2021年1月23日，详细时间及具体地点详见准考证。报考人员需持有效居民身份证、准考证及“贵州健康码”绿码参加笔试。
2.面试
面试采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与计划考调人数2：1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试时间、地点由各考调单位另行通知。考生面试成绩、总成绩及体检人员名单等将在六枝特区人民政府网公布，考生可自行上网查询。
(四)体检
体检由各考调单位自行组织。根据考试总成绩从高到低，按照参加体检人数与计划考调人数1：1的比例确定体检人选(末位成绩相同的，面试分数较高者进入体检环节)。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检需在特区公开考调工作领导小组指定的县级及以上医院进行，体检合格人员确定为考察对象。体检不合格的，依次进行递补，递补最多进行两次。体检时间由各考调单位另行通知。体检结束后，体检不合格的考生，给予一次复检机会，体检结果以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃考调资格。体检费用考生自理，体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格者为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等方面情况以及是否具备调动资格条件的情况，开展考察时间由各考调单位自行确定。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。考察合格人数若达不到公开考调计划数时，是否进行递补由特区公开考调工作领导小组研究决定。
(六)公示
各考调单位综合分析考调人员笔试、面试成绩和体检、考察情况，按照拟考调人员与计划考调数1：1的比例，由单位党委(党组)集体讨论确定拟考调人员。对拟考调人员在其所在单位、考调单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，报特区人事部门审批。
(七)办理调动
各考调单位将最终调动人员名单报特区人事部门审批并办理调动手续。在调动过程中，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再做决定。
六、其他有关事宜
(一)本次公开考调工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。考调涉及的相关人员，均须执行回避有关规定。
(二)本次公开考调工作涉及报名资料准备、资格审查、报考专业、准考证领取、面试时间等具体事宜可先向各考调单位咨询，其他综合事宜向特区考调办咨询。
(三)为了在疫情防控安全的前提下开展好报名、资格审查、笔试、面试等工作，所有参加本次考调的考生必须仔细阅读《2021年六枝特区事业单位公开考调工作人员疫情防控告知暨承诺书》并严格执行，若未按《疫情防控告知暨承诺书》进行管理，产生的所有后果，由考生自行承担。
(四)本次考调工作所有信息均发布在六枝特区人民政府网上(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/)，不再另行电话通知。
(五)本公告由特区考调办负责解释，未尽事宜由特区公开考调工作领导小组研究决定。
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2021年六枝特区事业单位公开考调工作人员职位一览表.xlsx
2021年六枝特区事业单位公开考调工作人员疫情防控告知暨承诺书.docx
