秦皇岛银行保定分行开业在即，根据业务发展与管理需要，现面向社会公开招聘分行工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市一家具有法人资格的地方国有控股商业银行。始终秉承“服务中小、服务市民”的宗旨，“勤金融、亲服务”的品牌理念以及“创新进取、追求卓越”的企业文化，为客户提供优质、高效、专业的金融服务。目前，秦皇岛银行已经发展成为区域规模的商业银行，资产、存款双双突破千亿，市场占比稳居区域内第一。随着廊坊分行业务迅速发展，保定分行即将开业，秦皇岛银行实现了跨区域战略突破，正朝着环京津冀区域性银行砥砺奋进。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位及数量
招聘总人数：15人。
具体岗位：公司业务发展团队负责人岗1人、公司银行部营销管理岗1人、公司业务客户经理岗5人、零售银行部总经理岗1人、零售业务客户经理岗3人、营业部总经理岗1人、风险管理部风险经理岗1人、风险管理部综合管理岗1人、办公室综合管理岗1人。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德；
2.大学本科及以上学历；
3.年龄不超过40周岁。特别优秀的，年龄放宽到45周岁；
4.具有符合应聘岗位要求的工作能力；
5.身体健康，具有正常履职身体条件；
6.无银行业金融机构处罚记录和相关责任追究记录。
（二）具体条件
岗位具体条件详见附件1《秦皇岛银行保定分行（筹）2020年社会招聘岗位及具体条件表》。
（三）限制性规定
1.不接受因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员报名；
2.须满足秦皇岛银行亲属关系回避相关要求。
五、招聘程序
（一）发布公告。在秦皇岛银行（www.qhdbank.cn）、秦皇岛银行公众号及保定区域发布公告。
（二）报名。采取网络报名方式。
1.报名时间：自公告发布之日起至2020年11月30日。
2.报名要求：有意应聘者，请从秦皇岛银行（www.qhdbank.cn）人才招聘-社会招聘中下载并填写附件2《秦皇岛银行保定分行（筹）应聘报名表》。每名应聘人员最多可报考两个岗位，报名表通过电子发送至报名邮箱，不接受口头、传真等报名方式。主题及报名表文件名请填写为“应聘-***（岗位全称）-***（姓名）”。
（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。
（四）考试。考试时间及地点另行通知。
1.本次招聘考试采取面试方式进行，合格分数线60分。
2.面试成绩达到合格分数线的应聘人员须参加线上心理测试，测评结果仅作为参考，不纳入总成绩。
（五）拟聘人员确定、公示。依据成绩高低确定拟聘人员，在秦皇岛银行（www.qhdbank.cn）公示拟聘人员名单,公示期为七天。
（六）体检。公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用、本人确认入职的拟聘人员参加体检。
（七）考察。体检合格的，对拟聘人员思想政治素质、遵纪守法情况等进行考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消拟聘人员资格。
（八）聘用。与拟聘人员签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
六、其他事项
（一）应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）招聘期间，秦皇岛银行可根据实际情况对日程安排进行调整，应聘人员需保持所留联系电话畅通，以便及时接到通知。
（三）面试前将对应聘人员健康码进行核验，持非绿码且无法提供健康证明的应聘人员，取消应聘资格。
（四）应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对所有应聘者信息予以保密。
（五）本公告由秦皇岛银行负责解释。
报名邮箱：qhbbank2020@163.com
政策咨询电话：秦皇岛银行人力资源部0335-5902573
监督举报电话：秦皇岛市纪委监委驻秦皇岛银行纪检监察组0335-5317569
附件：
1.《秦皇岛银行保定分行（筹）2020年社会招聘岗位及具体条件表》
