美国移民报税的重要变化

时间:2020-11-11 16:08:00   来源:无忧考网     [字体: ]
【#美国移民# #美国移民报税的重要变化#】美国有多项税收条款发生了变更,其中最重要的是个人所得税税率标准扣除额,州和地方税收减免,以及儿童税收抵免的变化,需要纳税人加以注意。以下是©忧考网整理的美国移民报税的重要变化,欢迎阅读!




【篇一】美国移民报税的重要变化


  1.个人所得税税率标准扣除额提高

  单身人士:原扣除额6350美元→现扣除额12200美元

  已婚夫妇:原扣除额12700美元→现扣除额24400美元

  家庭户主:原扣除额9350美元→现扣除额18350美元

  由于通货膨胀,本次新税法把个税标准扣除额提高,扣除标准几乎翻了一倍。

  2.州税/地方税抵扣额增设上限

  原本州税/地方税抵扣额没有增设上限,新税法州税上限为1万美元。(包括房地产税、州税及销售税共计上限1万美元)。

  3.抚养子女抵免税收

  家中有17岁以下儿童的家庭,每名儿童税收抵免额由原来1000美元提高至2000美元,此项福利原本只有家庭年收入在11万美元以下者可享受,本次将调整至40万美元。

  抚养3名以上子女的夫妻,合并申报时可享受薪资收入税收抵免(EITC)为6557美元。

  4.赠与税&遗产税

  赠与税及遗产税免税额由原来1118万美元提高至1140万美元,超过免税额者,需缴纳40%的赠与税及遗产税。

  

【篇二】美国EB1C移民的优势

  EB1C是美国移民第一优先类型(EB1)的C类,专门为跨国公司的高级管理人员设立。一家跨国企业在美国建立一家新公司或收购一家当地公司作为中国公司的子公司。作为该子公司的执行官,当子公司的经营条件符合美国移民局的要求时,申请人申请美国绿卡,帮助全家移民并享受美国的生活和福利。

  EB1C的项目优势:

  一旦到位,永久绿卡

  申请人直接申请美国永久绿卡,无需办理临时绿卡注销等手续。一步到位。

  简单要求

  申请人只需在申请前三年内在中国母公司担任至少一年的高级管理职位,不受资金来源、语言、年龄等其他因素的限制。

  无排期,无需等待

  EB1C每年有近40,000个名额,申请人数远远少于这个配额,因此不涉及时间安排问题。

  没有工作许可要求

  申请人不需要申请工作许可证,因此节省了时间、金钱和担心。

  你可以反复申请,直到成功。

  EB1C是基于商业原因的移民申请。如果不通过,不会在移民局留下不良记录。它可以在七年内反复提交申请,直到成功获得美国绿卡。

  

扩展阅读:美国L1转EB1C高管移民介绍

  EB1-C是美国政府非常欢迎的移民方式,仅从EB1类的移民年配额高达40000个即可看出政策导向,从1992年以来,没有任何一年完成此配额。

  EB1-A和EB1-B是杰出人才类(诺贝尔获奖者、艺术家、获得国际大赛奖牌的运动员等等,A和B的区别在于EB1-B需要美国雇主,而EB1-A不需要雇主即可直接申请)。这两类人群本就十分稀缺,所以,40000名配额实际上大部分给予了EB1-C。

  EB1-C移民允许跨国公司将其在美国境外的高级管理人员派遣到美国的分支机构继续从事高级管理工作。要求在美国的公司与在美国境外的外国公司存在一种被认可的跨国公司合作关系。中国母公司或美国以外任何国家的企业,和美国的一个企业已有或将要建立的跨国企业关系,即可申请EB1-C。

  美国L1转EB1C高管移民申请条件:

  中国企业成立三年以上,且申请人在中国公司担任高管职位1年以上(美国移民局针对法人、股东身份快速受理)

  中国企业年收入不低于250万人民币;

  中国企业拥有不少于10名员工;

  中国企业资信无不良记录;

  美国移民局针对拥有《企业境外投资证书》企业快速受理。