一、招聘岗位
（一）管理培训生岗位
1、培养目标
重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。
2、培养计划
培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：
第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关经营或管理部门轮岗锻炼，期限为1年。
第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。
两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。
3、招聘条件
（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2021年应届或2020年毕业未就业的硕士研究生及以上学历毕业生，要求2021年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2020年1月至2021年8月毕业，并且在2021年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
（3）专业：金融科技、大数据分析、人工智能、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等相关专业；有金融复合型背景的优先。
（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。
4、工作地点
重庆。
（二）业务营销类岗位
1、培养目标
通过分支机构岗位的培养学习和实践锻炼，成为未来重庆银行业务营销领域的业务精英。
2、招聘条件
（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2021年应届或2020年毕业未就业的本科及以上学历毕业生，要求2021年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2020年1月至2021年8月毕业，并且在2021年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
（3）专业：金融、经济、会计、法律、计算机、统计学、数学等相关专业。
（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。
3、工作地点
重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖支行。
（三）运营支持类岗位
1、培养目标
通过分支机构岗位的培养学习和实践锻炼，成为未来重庆银行柜面运营及结算业务的专业人才。
2、招聘条件
（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：国民教育全日制普通高等院校2021年应届或2020年毕业未就业的本科及以上学历毕业生，要求2021年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2020年1月至2021年8月毕业，并且在2021年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
（3）专业：金融、经济、会计、法律、计算机、统计学、数学等相关专业。
（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。
3、工作地点
重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖支行。
二、招聘人数
若干
三、招聘流程
（一）简历接收
请登录网址：cqcbank2021.zhaopin.com，选择意向岗位投递简历，每人只可选择一个岗位，请勿重复投递。
简历接收截止时间：2020年11月13日。
（二）简历筛选
我行将根据招聘条件，择优筛选确定后续环节的入围人员。
（三）笔试、面试
通过简历初选后，参加由我行统一组织的笔试、面试，具体时间、地点以后续通知为准。
（四）安排体检
拟招录人员在我行指定的三甲医院按照公务员录用标准体检。
（五）发放录用通知书
（六）签订就业协议
四、温馨提示
（一）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。
（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。
