因报名参与2020年农技推广服务特聘人员招募人员数量不足，决定面向全县再次公开招募特聘农技员，现就有关事项公告如下：一、特聘农技员岗位和数量
围绕我县粮油、生猪、蔬菜、藤椒、中药材、柑桔等优势特色产业和现代种业、现代智能农机装备制造、现代烘干冷链物流三大先导性支撑等产业方向，公开招募特聘农技员2名(种植业和畜牧业各1名)。
二、特聘对象
(一)本县农业乡土专家;
(二)本县农业种养能手;
(三)本县家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体的技术骨干;
(四)农业教学科研单位长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员;
(五)应届大学毕业生、农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。
三、特聘条件
(一)具有良好的政治思想素质，熟悉国家和地方产业扶贫政策。
(二)具有较高的技术专长和科技素质，丰富的农业生产实践经验，技术水平群众认可。
(三)热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，在当地有较好的群众基础和影响力。
(四)遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录，无不良嗜好;
(五)身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件、交通工具，能适应边远乡镇工作，服从工作安排，口头表达能力强。
(六)年龄限25-55周岁以内。
四、职责与任务
按照发展特色优势产业、带动贫困农户脱贫致富等要求开展农技推广服务，为全县特色优势新兴农业产业发展提供技术指导与咨询服务，为产业扶贫提供有力支撑。
(一)帮助贫困农户发展特色产业。联系有关专家，配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导脱贫致富带头人和贫困农户科学发展特色产业，每人包联不少于2个贫困村，每个村结对2户贫困户进行技术精准帮扶，掌握农业先进技术。
(二)开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为农户、特别是贫困户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，全年进村入户指导在120天以上，每月不低于10天。推广农业“五新”(新品种、新技术、新肥料、新机具、新农药或兽药)展示示范先进实用技术，全年对农户开展技能培训6次以上(其中对贫困户开展技能培训3次以上)，提高其科学种养水平。
(三)与农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。
(四)宣传强农惠农政策。宣讲脱贫攻坚、产业扶贫、农业补贴等强农惠农富农政策，让扶贫攻坚政策措施家喻户晓、深入人心。
五、特聘程序
(一)申请报名
1.报名者需携带所在村、服务主体或单位盖章的推荐信，1寸近期免冠彩色照片2张，本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书、有关企业或村委会出具的3年(含)以上从事相关农业服务工作的经历证明等相关证件原件及复印件一份。
2.报名时上交《岳池县农业农村局特聘农技员申请表》(附件)，报名表上需填写清楚应聘岗位。
3.报名时间：2020年10月9日至10月16日(工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:30)。
4.报名地点：岳池县农业农村局二楼科技信息股(岳池县安拱路55号)。
5.联系电话：0826-5303801。
(二)技能考核：技能考核由专家组组织进行，基本程序为：⑴个人陈述与农技推广工作有关的经历;⑵展示个人的工作成果或业绩;⑶专家点题询问。
(三)研究公示：经专家组技能考核确定初步人选后，报局党委研究审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5个工作日。
(四)确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定人选，由县农业农村局组织开展对拟聘人员的考察。
(五)签订服务协议：考察合格者，即为我县农技推广特聘服务人员，由县农业农村局与其签订农技推广服务协议，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等内容。协议期限1年。
六、管理与考核
(一)监督管理
1、与县农业农村局签订特聘农技员服务协议和岗位目标责任书;
2、服从县农业农村局及乡镇农技(畜牧)站统一管理，严格遵守工作要求，按期完成岗位设置所要求的工作任务;
3、不得收取服务对象的任何服务费用;
4、按要求撰写特聘岗位工作日志、季度总结与年度总结;
5、按期完成县农业农村局及乡镇乡镇农技(畜牧)站交办的其他临时性工作。
(二)绩效考核
对特聘农技员实行合同制管理。服务期间，以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分、实地测评及成效评估相结合的方式，对特聘农技员服务效果进行绩效考核。考核实行百分制考核，对综合考核达90分以上者定位优秀;80-89分定为良好;70-80分定位合格;低于70分定位不合格，发基本服务补贴，并解除服务协议。
七、待遇
特聘农技员服务补贴1万元/年，其中：年基本服务补贴0.7万元，年绩效服务补贴0.3万元(依据考评等次分级补贴，其中合格0.1万元、良好0.2万元、优秀0.3万元)。补助费用分别从2020年基层农技推广体系改革与建设项目资金中列支。
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岳池县农业农村局特聘农技员申请表.doc
岳池县农业农村局
2020年10月10日
